Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - Mairie de MARCOUSSIS
Référence : O091261105001575
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marcoussis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En lien étroit avec Monsieur le Maire et l’équipe municipale, vous êtes un acteur clé de la mise en œuvre du projet municipal. Vous accompagnez les élus dans leurs orientations, donnez une impulsion collective à l’action des services et veillez à traduire les ambitions de la commune en réalisations concrètes au service des habitants. A la tête d’une administration de 350 agents répartis au sein de 7 directions opérationnelles, et dans le cadre d’un budget global de 40 millions d’euros, vous assurez la direction, la coordination et le pilotage de l’ensemble des services municipaux.
Conseiller et accompagner les élus
• Etre un interlocuteur privilégié du Maire et de l’équipe municipale.
• Participer à la réflexion stratégique et éclairer les décisions par une analyse objective des enjeux et des moyens.
• Traduire les orientations politiques en actions concrètes et veiller à leur mise en œuvre.
Garantir une gestion rigoureuse et responsable
• Superviser la préparation et l’exécution du budget communal.
• Veiller à la sécurité juridique et administrative des décisions.
• Accompagner la gestion des ressources humaines et contribuer à un dialogue social constructif.
• Anticiper les besoins et proposer à l’exécutif les arbitrages nécessaires à la bonne conduite de l’action municipale.
Piloter et faire vivre l’administration communale
• Coordonner l’ensemble des services et garantir la cohérence de leur action.
• Accompagner les encadrants et mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés.
• Favoriser la coopération, la responsabilisation et les initiatives, dans une dynamique de confiance et d’efficacité collective.
• Veiller à la continuité du service public et à la qualité du service rendu aux habitants.
Conduire les projets et préparer l’avenir
• Impulser et coordonner les projets structurants de la commune.
• Accompagner les évolutions de l’organisation et proposer des solutions adaptées aux besoins du territoire.
• Veiller à la bonne utilisation des ressources humaines et financières, dans une logique de maîtrise des dépenses et de recherche de financements.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, assurer le suivi des dossiers avec la Communauté d’agglomération Paris-Saclay et développer les relations avec les acteurs locaux afin de favoriser la réalisation des projets communaux
Profil recherché
De formation supérieure en droit public, administration publique ou finances locales,
vous disposez d’une expérience significative en direction ou en encadrement supérieur au sein d’une collectivité territoriale. Vous connaissez le fonctionnement des communes et les principaux enjeux de la gestion publique locale.
Manager reconnu, vous savez écouter, décider, expliquer et fédérer. Votre capacité à prendre du recul, à hiérarchiser les priorités et à accompagner les équipes vous permet de faire avancer les projets avec méthode et pragmatisme.
A l’aise dans la relation avec les élus comme avec les agents, vous faites preuve de diplomatie, de loyauté institutionnelle et d’un réel sens du dialogue.
Vous êtes attaché(e) à l’intérêt général et souhaitez exercer vos responsabilités dans un esprit de coopération, de confiance et d’engagement au service du territoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation et CV
Monsieur le Maire
5 rue Alfred Dubois
91460 MARCOUSSIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
