Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE MITTELHAUSBERGEN
Référence : O067261113000393
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mittelhausbergen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe du maire, vous dirigez l’ensemble des services communaux et vous êtes le premier conseiller des élus. Dans une collectivité à taille humaine, vous pilotez vous-même deux domaines stratégiques : les finances et les ressources humaines.
Pour les finances, vous préparez et exécutez les budgets de la commune et du CCAS en M57. Vous construisez la prospective financière et le plan pluriannuel d’investissement. Vous allez chercher les financements (DETR, DSIL, FIPD, Collectivité européenne d’Alsace, Région Grand Est) et vous sécurisez la commande publique.
Pour les ressources humaines, vous gérez les carrières et la paie, et vous faites vivre le régime indemnitaire et l’organisation du temps de travail. Vous préparez les dossiers du comité social territorial et portez la politique de prévention et de protection sociale.
Vous encadrez une équipe resserrée et polyvalente : agents administratifs, techniques, d’entretien et ATSEM. Vous préparez les conseils municipaux et vous accompagnez des projets structurants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261113000393-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez déjà tenu un budget et géré des carrières en collectivité, et vous avez envie de tout piloter d'un même regard.
Ce que vous savez faire
• Expérience confirmée de DGS, de secrétaire général de mairie ou de responsable finances / RH en collectivité.
• Maîtrise des finances locales (M57, analyse financière, montage de subventions) et de la commande publique.
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la paie.
• Aisance avec les logiciels métiers (JVS-Mairistem apprécié) et les outils bureautiques.
• Formation supérieure en droit public, finances publiques ou administration territoriale, ou expérience équivalente.
Ce qui fait la différence
• Le sens du service public, de la rigueur et de la discrétion.
• Une gestion rigoureuse des moyens et des deniers publics.
• Un conseil loyal et franc auprès des élus.
• Un management à la fois exigeant et bienveillant.
• Le goût de la polyvalence et du terrain.
• Une disponibilité ponctuelle en soirée (conseils municipaux, commissions).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature en ligne à privilégier.
A défaut, CV, lettre de motivation et dernier arrêté à envoyer avant le 13/12/2026 sur dgs@mittelhausbergen.fr ou par courrier à Monsieur le Maire - 46 rue Principale - 67206 MITTELHAUSBERGEN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Secrétaire de mairie (en extinction)
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
