Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE NEUFCHEF
Référence : O057260930001803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neufchef
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Neufchef recrute son/sa Directeur(trice) général(e) des services, collaborateur(trice) direct(e) du Maire et interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus.
Située en Moselle, la commune de Neufchef s’inscrit dans un territoire vivant, attaché à la qualité de son service public de proximité et à la conduite de projets utiles aux habitants.
La commune recrute son/sa Directeur(trice) général(e) des services. Bras droit administratif du Maire, vous assurez la coordination de l’administration communale, le conseil aux élus, la sécurisation des actes et le pilotage des projets municipaux.
Sous l’autorité du Maire et en lien étroit avec les élus, vous participez à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation des orientations municipales.
Véritable chef d’orchestre des services, vous donnez du sens à l’action collective, organisez la coopération entre les équipes et veillez à l’adéquation entre les décisions politiques, les contraintes réglementaires, les moyens disponibles et les attentes des administrés.
À ce titre, vous êtes chargé(e) notamment de :
- Conseiller le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques et dans la préparation des décisions.
- Traduire les orientations municipales en projets, plans d’action, procédures et moyens opérationnels.
- Assurer la préparation, la sécurisation juridique et le suivi des délibérations, décisions, arrêtés, conventions et actes administratifs.
- Organiser et coordonner les services municipaux, en favorisant la transversalité, la circulation de l’information et la continuité du service public.
- Encadrer, accompagner et mobiliser les agents dans une logique de management de proximité, de responsabilisation et d’amélioration continue (agence postale, bibliothèque, services techniques, administration, service enfance-jeunesse, police municipale, atsems).
- Préparer, suivre et piloter le budget communal, en lien avec les élus, le service financier et les partenaires institutionnels.
- Veiller à la bonne exécution des décisions du conseil municipal et au respect des procédures administratives, financières et réglementaires.
- Préparer les réunions municipales : conseil municipal, commissions, réunions de travail avec les élus et partenaires.
- Assurer le suivi des dossiers relevant notamment des finances locales, des ressources humaines, des marchés publics, du patrimoine communal, des travaux, de l’urbanisme et des demandes de subventions.
- Développer une relation de travail constructive avec les services de l’État, les collectivités partenaires, les syndicats, l’intercommunalité, les prestataires et les habitants.
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience confirmée dans la fonction publique territoriale, idéalement sur des fonctions de direction, de coordination ou de responsabilité administrative au sein d’une commune ou d’un établissement public local.
Vous maîtrisez les fondamentaux du fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et de synthèse, vos qualités rédactionnelles et votre aptitude à gérer des dossiers variés dans le respect des échéances.
Vous savez faire preuve de loyauté, de discrétion professionnelle, de disponibilité et de sens du service public. Vous possédez une réelle capacité à rendre compte, alerter, à fédérer une équipe, à arbitrer, à prioriser et à créer les conditions d’un fonctionnement fluide et efficace des services.
Une bonne connaissance des enjeux propres aux communes rurales ou de taille intermédiaire serait appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice
- Poste à temps complet.
- Poste ouvert aux fonctionnaires relevant du cadre d’emplois des attachés territoriaux et attachés principaux ; recrutement contractuel possible dans les conditions prévues par la réglementation.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et avantages collectifs selon les conditions en vigueur dans la collectivité.
- Disponibilité ponctuelle requise en soirée, notamment à l’occasion des conseils municipaux, réunions d’élus et réunions publiques.
- Prise de poste : dès que possible.
Les candidatures, comprenant un curriculum vitae et une lettre de motivation, sont à adresser à l’attention de Madame Le Maire de Neufchef.
Merci de préciser dans votre candidature votre situation administrative, votre grade, votre échelon et, le cas échéant, votre régime indemnitaire actuel. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint