Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE PETITE-FORET
Référence : O059260518000008
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petite-Forêt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
- Diriger les services et piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- Missions :
• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
• Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
• Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
• Gestion des instances (conseil municipal, commissions) : rédactions de notes préparatoires, et toutes pièces utiles à la rédaction des délibérations, convocations, prise de notes pour compte-rendu, prise en compte de l’opposabilité des décisions et exécution des délibérations
• Déclinaison du projet de la collectivité ;
• Sécurisation des actes juridiques de la collectivité et de la bonne application des procédures
• Optimisation de la qualité des relations de la collectivité avec les publics ;
• Évaluation des effets des politiques publiques ;
• Représentation de la collectivité auprès des acteurs et partenaires ;
• Coordonner, piloter l’organisation et le management de l’ensemble des services municipaux
• Pilotage de l'équipe de direction
• Supervision du management des services et conduite du dialogue social
• Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Veille stratégique réglementaire et prospective
Profil recherché
• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques locales,
• Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités,
• Capacité à animer, motiver et dynamiser
• Force de proposition, esprit d’initiative et réactivité
• Discrétion et confidentialité ;
• Qualités humaines, relationnelles et capacités décisionnelles ;
À propos de l'offre
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Madame le Maire - Mairie de Petite-Forêt- 80, rue Jean Jaurès 59494 PETITE-FORET
Contact mail : ressourceshumaines@mairie-petiteforet.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
