Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE SAINT PATERNE RACAN

Sous la directive des élus, met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

Missions principales
1. Pilotage administratif et stratégique de la collectivité
• Assister et conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations municipales ;
• Assurer la coordination générale des services municipaux ;
• Garantir la sécurisation administrative et juridique des actes de la collectivité ;
• Préparer, suivre et exécuter les décisions du Conseil municipal.
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2. Gestion budgétaire et comptabilité publique
• Élaborer le budget principal et les budgets annexes ;
• Assurer le suivi de l’exécution budgétaire ;
• Préparer les documents comptables et financiers ;
• Superviser les relations avec le comptable public, les partenaires institutionnels et les organismes de contrôle ;
• Assurer une veille réglementaire en finances publiques.
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3. Management et ressources humaines
• Encadrer et coordonner les agents municipaux ;
• Organiser et optimiser le fonctionnement des services ;
• Participer à la gestion des ressources humaines :
o Suivi administratif des agents ;
o Gestion des carrières ;
o Préparation des instances ;
o Suivi du temps de travail et des obligations réglementaires ;
• Accompagner les agents dans les évolutions organisationnelles.
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4. Suivi des projets et du patrimoine communal
• Assurer le suivi administratif et financier des projets communaux ;
• Participer à la conduite des opérations relatives aux bâtiments et équipements communaux ;
• Coordonner les intervenants extérieurs et les services techniques ;
• Rechercher et suivre les demandes de subventions.
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Profil recherché
Compétences requises
• Maîtrise des finances et de la comptabilité publique (M57, marchés publics, exécution budgétaire) ;
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
• Expérience confirmée en management d’équipe ;
• Connaissances solides en gestion des ressources humaines ;
• Capacités rédactionnelles et administratives ;
• Aptitude à conduire des projets.
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Qualités attendues
• Sens du service public ;
• Rigueur et autonomie ;
• Discrétion professionnelle ;
• Capacité d’analyse et d’anticipation ;
• Qualités relationnelles et diplomatie ;
• Réactivité et sens de l’organisation.