Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE VOUILLE
Référence : O086260608001899
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vouillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Vouillé (3 786 h), Village Etape, Village Fleuri (3 fleurs), proche de Poitiers (19 km), recrute son Directeur Général des Services pour remplacer l’actuel DGS qui va faire valoir ses droits à la retraite en 2026.
- Mettre en œuvre, sous la direction du Maire ou des élus délégués, les politiques déclinées par l’équipe municipale
- Gérer les moyens humains et financiers de la commune
- Conseils et assistance aux élus
- Etude, préparation, mise en œuvre et suivi des décisions du conseil municipal
- Direction et coordination des services municipaux
- Mise en œuvre des orientations des politiques publiques définies par l'autorité territoriale
- Pilotage des projets de la collectivité
- Mise en œuvre et suivi des marchés publics, recherche de subventions
- Préparation et suivi de l’exécution des budgets
- Secrétariat et communication de M. le Maire
- Veille juridique et réglementaire
Profil recherché
SAVOIRS :
- Formation universitaire supérieure
- Excellentes connaissances du fonctionnement des collectivités et des établissements publics
- Bonnes notions des règles comptables, budgétaires et de la commande publique
- Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Maîtrise des outils de bureautique, de communication et de Cosoluce (suite logicielle collectivités)
SAVOIR-FAIRE :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
- Conseiller les élus dans la conception, la réalisation et l’évaluation de leurs projets, et dans la définition du niveau de service
- Apprécier les risques juridiques et financiers, sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour des projets
- Participer à la circulation de l'information
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Animer les équipes
- Répartir les activités et veiller au respect des délais
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
- Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale
- Proposer et piloter les modes de gestion adaptés des services publics
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
- Représentation institutionnelle, coopération et négociation avec les acteurs du territoire et les partenaires
- Veille stratégique réglementaire et prospective
- Participer à la démarche prospective
SAVOIR-ETRE :
- Autonomie, méthode et rigueur,
- Sens de l’organisation,
- Capacité d’adaptation, disponibilité et réactivité,
- Discrétion,
- Esprit d’initiative,
- Sens du service public,
- Capacités d’analyse et de synthèse,
- Sens de la communication
- Qualités rédactionnelles
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative) avant le 8 juillet 2026 à 12h par voie postale à :
Monsieur le Maire
(Candidature au poste Directeur Général des Services)
Commune de Vouillé
Place François Albert
86190 Vouillé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur gal. des services [A]
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
