Directeur (trice) général(e) adjoint(e) - Réseau Canopé
Référence : 2025-2133552
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Emplois fonctionnels
Ministère de l'éducation nationale - Localisation : 1, avenue du Futuroscope, Téléport 1, Bâtiment @4 CS 80158 – 86961 FUTUROSCOPE Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires emplois du Groupe I, culminant en hors-échelle B
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission
Sous l'autorité du Directeur général, vous participez à la direction de l’établissement et à la conduite de la politique générale du Réseau Canopé dans le cadre des orientations définies par le conseil d’administration et des politiques publiques du ministère de tutelle.
Vous avez en charge le pilotage et l’animation métier des services nationaux et territoriaux.
Activités
· Vous assurez la représentation du directeur général de Réseau Canopé
· Vous participez à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des orientations et des objectifs stratégiques du contrat d’objectif et de performance de l’établissement.
· Vous assurez un rôle de conseil auprès du directeur général de Réseau Canopé
· Vous participez au dialogue stratégique et opérationnel avec le ministère de tutelle et les partenaires extérieurs et au dialogue de gestion avec l’ensemble des partenaires internes et externes
· Vous participez à l’organisation et à la coordination des services et en supervisez le fonctionnement.
· Vous contribuez à l’encadrement et l’animation des équipes.
· Vous participez aux projets de modernisation de l’établissement et favoriser la conduite du changement.
· Vous identifiez et proposez des pistes nouvelles, des dispositifs, des outils, des méthodes pour optimiser le pilotage, améliorez le fonctionnement et fluidifiez la communication et la circulation des informations et des bonnes pratiques.
Connaissances
· Connaissance du Statut général de la fonction publique
· Connaissance de l’organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur, et de ses enjeux
· Connaissance de l’établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement
· Connaissance du projet et des objectifs de l’établissement
· Connaissances générales dans le domaine des finances publiques, du budget, des ressources humaines
· Connaissances générales du cadre légal, juridique, et déontologique applicable à l’établissement
· Connaissance approfondie des mécanismes décisionnels administratifs
· Connaissance approfondie de la gestion des politiques publiques, des politiques nationales et internationales en matière de numérique éducatif
· Connaissance des principes et des techniques de pilotage d’un établissement, des techniques de communication et de management, des techniques de négociation
· Culture numérique
· Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
· Connaissance de l’organisation des collectivités territoriales
Savoir-être
· Sens du service public
· Diplomatie/ qualités managériales
· Réactivité
· Créativité /sens de l'innovation
Profil recherché
De formation supérieure (bac +5 ou supérieur), vous disposez d’une expérience confirmée en matière de pilotages des politiques publiques, de management, de formation continue, de numérique éducatif.
Vous maîtrisez la réglementation et les textes de référence en matière de fonctionnement des établissements publics et dans le domaine de la formation continue et académique.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
• Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision, comprendre les enjeux et définir une stratégie dans un système complexe
• Proposer des solutions organisationnelles les plus adaptées aux besoins
• Porter les valeurs de la structure
• Représenter l'établissement auprès des interlocuteurs extérieurs
• Conduire des réunions, des négociations
• Communiquer, à l'oral et à l'écrit, pour expliquer le sens de l'action
• Piloter un projet
• Mettre en œuvre une démarche qualité
• Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance
• Mobiliser, fédérer et animer un réseau
• Organiser et optimiser les moyens humains, financiers, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure
• Maîtriser la conduite du changement d'un établissement public en situation de forte transformation organisationnelle
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- recrutement@reseau-canope.fr
- de1-2candidature@education.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Sous la tutelle du ministère de l’Éducation nationale, Réseau Canopé est l’opérateur de la formation tout au long de la vie des enseignants et des acteurs de l’éducation.
Réseau Canopé est composé d’un siège social situé à Chasseneuil-du-Poitou (86), de 11 directions territoriales correspondant aux régions académiques, de 5 directions académiques (Corse et Outre-mer), de 101 Ateliers Canopé implantés dans chaque département, de la Librairie de l’Éducation et du Centre pour l’éducation aux médias et à l'information (CLÉMI) situé à Paris, ainsi que du Musée national de l’Éducation (MUNAÉ) situé à Rouen.
Descriptif du service
La Direction générale conduit la politique de l’établissement Réseau Canopé dans le cadre des orientations définies par le conseil d’administration et des politiques publiques du ministère de tutelle.
Dans ce cadre, elle définit les orientations stratégiques de l’établissement, pilote leur mise en œuvre opérationnelle et assure l’encadrement et la coordination des actions conduites par les services et sites de l’établissement
À propos de l'offre
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Un dossier comprenant CV, lettre de motivation, premier arrêté de nomination dans un corps de catégorie A et dernier arrêté d’avancement d’échelon dans le grade et l’emploi fonctionnel, le cas échéant, sont à transmettre à par courriel à la Direction des ressources humaines de Réseau Canopé : recrutement@reseau-canope.fr ainsi qu’au Bureau des administrateurs de l’État et des emplois fonctionnels : de1-2candidature@education.gouv.fr
Les candidat-e-s préciseront, dans leur message d’accompagnement du courriel, l’intitulé de l’emploi postulé.
Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures seront accompagnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Aucune candidature ne sera traitée dans l’outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche.
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Peuvent être nommés dans ces emplois les fonctionnaires des corps recrutés par la voie de l'Institut national du service public ayant atteint au moins l'indice brut 701 et les fonctionnaires appartenant à un corps, cadre d'emplois ou emploi dont l'indice terminal est au moins égal à l'indice brut 985 et ayant atteint au moins l'indice brut 780.
Les directeurs adjoints / Les directrices adjointes du Réseau Canopé sont nommé-e-s sur proposition du directeur général de l’établissement, par arrêté du ministre chargé de l’Education nationale.
Les fonctionnaires nommés dans ces emplois sont placés en position de détachement dans leur corps ou cadre d'emplois d'origine.
NBI : 70 points
Poste à temps plein, basé à Chasseneuil-du-Poitou
Grande disponibilité horaire, mobilité importante au sein du Réseau Canopé
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Code de l'éducation : article R. 314-83
Décret n° 2005-1312 du 21 octobre 2005 modifié relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de directeur adjoint, de directeur général délégué et de secrétaire général de certains établissements publics nationaux à caractère administratif -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre dirigeant d'un établissement public
