Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - VITTEAUX
Référence : O021260801000013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitteaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement de base selon le profil + RIFSEEP (part mensuelle + part annuelle) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vitteaux, situéeau coeur de l'Auxois en Côte-D'Or, est une commune d'un peu plus de 1000 habitants, qui combine patrimoine, qualité de vie et dynamisme local.
Ancien chef lieu de canton , Vitteaux est labellisée Petites Villes de Demain et engagée dans des actions de revitalisation du centre bourg. Le conseil municipal est composée d'une maire, trois adjoints et douze conseillers.
Sous l'autorité du Maire et en lien étroit avec l'équipe municipal le ou la secrétaire général :
- Conseille les élus dans la définition et la mise en oeuvre des politiques publiques locales;
- Assure la direction générale des services municipaux;
- Garantie la bonne gestion administrative; financière et technique de la commune;
- Pilote les projets structurants adaptés à une collectivité;
1 - Conseil stratégique auprès du Maire et de l'équipe municipale:
- Apporter une expertise juridique, administrative et financière;
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire
- Alerter sur les risques ; opportunités et contraintes réglementaires.
2-Pilotage de l'administration communal
- Organiser et coordonner l'ensemble des services municipaux;
- Encadrer les agents : 13 agents + 1 chargé de mission mutualisé avec une autre commune
- Garantir la continuité et la qualité du service public
- Engager la modernisation de la collectivité.
3- Gestion administrative et juridique:
- Superviser la préparation des actes administratifs
- Assurer la sécurité juridique des procédures
- Gérer les relations avec les partenaires institutionnels (préfecture, Région , Département, Communauté de Communes, PETR, syndicat..)
- Assurer une veille juridique / réglementaire.
4- Gestion financière et budgétaire:
- Élaborer le budget et préparer les documents budgétaires correspondants
- Suivre l'exécution budgétaire en lien avec le service de gestion comptable
- Optimiser les ressources.
5- Pilotage des projets communaux:
- Conduire les projets d'investissement et suivre le programme Petites Villes de Demain en lien avec le chargé de mission référent
- Monter les dossiers techniques et financiers en lien avec les bureaux d'études
- Assurer la coordination avec les maîtres d'oeuvre et entreprises en lien avec l'exécutif municipal
Profil recherché
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics;
- Compétences organisationnelle: autonomie, rigueur et polyvalence
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
De formation supérieure Bac + 5
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de candidature sont à adresser à Madame le Maire, Mairie de Vitteaux
23, rue de l'hôtel de Ville
21350 Vitteaux
De préférence envoi par voie électronique : secretariat.mairie.vitteaux@orange.fr
Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (art.L-332-8 dispositions 2 du code général de la fonction publique) contrairement indiqué dans les informations de l'opération. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/09/2026
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Secrétaire de mairie
