Directeur Général Délégué en charge du Pôle Ressources (h/f) - Alfortville
Référence : O094260526000366
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Alfortville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Membre du collectif de direction générale et placé(e) auprès du Directeur Générale des Services, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques du pôle ressources de la collectivité.
Vous assurez le pilotage stratégique des directions ressources : finances, affaires juridiques et commande publique, systèmes d’information et modernisation de l’action publique, contrôle de gestion et archives municipales.
Véritable partenaire de la DGS et des élus, vous contribuez à l’élaboration du projet d’administration et accompagnez les transformations de la collectivité dans un contexte d’évolution des politiques publiques et des enjeux intercommunaux.
Présentation des missions :
• Élaborer et piloter la stratégie financière pluriannuelle de la collectivité
• Réaliser et analyser les études financières rétrospectives et prospectives
• Garantir la fiabilité et l’optimisation de l’exécution budgétaire dans un contexte de maîtrise des dépenses publiques
• Développer les recherches de financements et optimiser le niveau de subventionnement des projets ;
• Déployer des outils de contrôle de gestion et d’évaluation des politiques publiques
• Poursuivre la stratégie d’optimisation de l’achat public et sécuriser juridiquement les procédures ;
• Accompagner les directions dans le développement des pratiques collaboratives et participatives ;
• Impulser les projets de modernisation numérique
• Participer activement aux travaux du comité de direction générale et aux projets transversaux de la collectivité.
Profil recherché
Cadre expérimenté(e) de la fonction publique territoriale, vous disposez d’une expérience confirmée sur des fonctions de direction stratégique au sein d’une collectivité locale.
Vous maîtrisez les enjeux des finances publiques locales, le fonctionnement institutionnel des collectivités et de l’intercommunalité ainsi que les outils de pilotage et de modernisation de l’action publique.
Doté(e) d’une forte capacité d’analyse et de vision stratégique, vous savez fédérer, accompagner le changement et impulser une dynamique collective au service des projets de la collectivité.
Rigoureux(se), force de proposition et doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous appréciez le travail en transversalité et l’innovation managériale.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie, place F. Mitterrand - BP 75
94142 ALFORTVILLE CEDEX
ou par courriel: recrutement@mairie-alfortville.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
