Directeur Général Délégué (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
Référence : O062260504001280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montreuil-sur-Mer
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’une nouvelle gouvernance au sein de l’Agglomération, en tant que Directeur général délégué, vous secondez le Directeur général dans la définition et la mise en œuvre du projet politique de l’Agglomération et le suppléez en son absence. Premier collaborateur du Directeur général, vous pilotez avec l’appui des directeurs généraux adjoints la stratégie globale, le management des services et l’optimisation des ressources.
Dans un contexte de mutualisation des fonctions de direction générale et de présence alternée du Directeur général sur plusieurs entités, le Directeur général délégué assure la continuité opérationnelle de l’administration et constitue le relais permanent de la direction générale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260504001280-directeur-general-delegue?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Reconnu pour votre capacité à structurer, décider organiser et fédérer, vous êtes l’Interlocuteur privilégié du Directeur général et des élus. Vous justifiez d’une solide expérience de direction de structure,
Vous maîtrisez parfaitement le fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics. Vos qualités relationnelles son reconnues autant que votre sens du service public et votre loyauté, et faites preuve d’une capacité avérée à fédérer autour de projets, accompagner le changement et d’une capacité à éclairer et accompagner les élus dans leurs décisions.
Compétences transversales : vision stratégique, gestion de projets à enjeux, hauteur de vue, capacité d’arbitrage, gestion des priorités et résistance au stress
Compétences managériales : pilotage stratégique, management de cadres experts, conduite du changement, animation de collectifs de direction
Expertise financière et rh : compréhension fine des enjeux budgétaires, masse salariale, GPEC, dialogue social
Maîtrise des risques : culture juridique solide, capacité à sécuriser les décisions et à apprécier les risques juridiques et financiers.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser vos candidatures avant le 25 mai 2026 (CV, lettre de motivation, copie du dernier arrêté de position administrative) à : recrutement@ca2bm.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 03/06/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
