Directeur Général des Services - CHATILLON LE DUC
Référence : O025261001001178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châtillon-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Châtillon-Le-Duc recherche un Directeur Général des Services.
Poste accessible par détachement.
Le rôle du Directeur ou de la de la Directrice Général(e) des Services est de mettre en œuvre sous la direction du maire, les politiques et les orientations de l'équipe municipale, organiser les services communaux, gérer les ressources humaines et financières de la collectivité.
Diriger, coordonner et animer les services municipaux. Assurer la mise en œuvre des orientations de la municipalité, piloter les projets communaux, gérer les ressources et les moyens de la collectivité, sécuriser les actes administratifs et accompagner les élus dans la conduite des politiques publiques. Représenter la commune auprès des partenaires institutionnels et garantir la qualité du service public.
Profil recherché
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des politiques locales.
- Maîtrise ou connaissance de l'évolution de l'environnement territorial.
- Bonne maîtrise du management opérationnel.
- Capacité d'analyse et de diagnostic notamment des risques juridiques et financiers.
- Solides connaissances en matière de finances publiques et de gestion des ressources.
- Aptitude à travailler dans un environnement politique.
- Etre loyal, rigoureux, avoir le sens du service public confirmé, faire preuve de discrétion professionnelle, avoir le sens des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des attachés (accessible par détachement)
Merci d'adresser vos candidatures et lettres de motivation à l'intention de M. le maire à l'adresse mail suivante : secretairegeneral@chatillon-le-duc.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
