DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES - COMMUNE DES PENNES-MIRABEAU
Référence : O013260609001767
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pennes-Mirabeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L’organisation communale repose sur une administration structurée (450 agents environ / près de 60 M€ de budget), intervenant sur l’ensemble des politiques publiques locales. Le poste s’inscrit dans un contexte de renouvellement politique et de forte attente des habitants en matière de sécurité et de qualité de service public. Il implique d’accompagner la nouvelle équipe municipale dans la concrétisation rapide de ses engagements, de structurer une administration modernisée, agile et performante, de libérer des marges de manœuvre financière et de renforcer durablement la proximité entre la collectivité et les citoyens.
Placé(e) sous l’autorité directe du Maire et en lien étroit avec le directeur de cabinet et l’exécutif municipal, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle du projet politique de la mandature.
Vous définissez, proposez puis pilotez la stratégie globale de la collectivité, en traduisant les orientations municipales en projets structurants, en plans d’actions opérationnels et en dispositifs d’évaluation. Vous garantissez la qualité, la continuité et l’adaptation du service public rendu aux habitants, dans une logique affirmée de proximité et de réactivité.
Vous encadrez et coordonnez avec le CODIR l’ensemble des directions et services, impulsez une dynamique managériale fondée sur la responsabilisation, la transversalité et la culture du résultat, et accompagnez la transformation de l’organisation administrative.
Vous sécurisez les actes de la collectivité sur les plans juridique, financier et organisationnel, pilotez la trajectoire budgétaire et financière et veillez à l’optimisation des ressources. Vous développez également des relations partenariales étroites avec les acteurs institutionnels, notamment la Métropole Aix-Marseille-Provence, le département, l’État et les collectivités partenaires.
Profil recherché
Cadre dirigeant expérimenté(e), issu(e) de la fonction publique territoriale, vous justifiez d’une expé-rience confirmée en direction générale ou sur des fonctions de direction stratégique au sein d’une collectivité de taille comparable ou inférieure.
Vous disposez d’une maîtrise avérée du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs enjeux financiers et juridiques, ainsi que de leur environnement institutionnel, en particulier en contexte métropolitain.
Apte à transformer le projet politique en actions concrètes, vous êtes ainsi en capacité d’accompagner un exécutif dans la mise en œuvre d’un projet de transformation, en apportant con-seil, aide à la décision et sécurisation des orientations.
Vos qualités de leadership, votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et à conduire le changement, ainsi que votre culture du service public et du résultat constituent des atouts détermi-nants pour réussir dans ce poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures (CV et Lettre de motivation) + dernière situation administrative et dernier diplôme à transmettre par mail
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
