Directeur général des services - LOIRE-AUTHION
Référence : O049261106000880
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loire-Authion
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Loire-Authion, commune nouvelle de 17 000 habitants, longe les bords de Loire aux portes d’Angers. Elle offre un cadre de vie remarquable par ses paysages, son patrimoine, sa vitalité économique, associative et culturelle. Rattachée à la communauté urbaine d’Angers, Loire-Authion se positionne comme un territoire dynamique et attractif au cœur de l’Anjou, où habiter, entreprendre et travailler est un choix, où grandir, vivre et vieillir est une chance. Son territoire, équivalent à 3 fois la taille d’Angers, réunit 7 villages aux histoires et enjeux particuliers appelant à inventer de nouvelles politiques publiques et modes d’action publique.
Porteuse d’un projet politique dont les valeurs cardinales sont la proximité, l’identité et l’équité, la nouvelle équipe municipale s’est fixée pour objectif d’améliorer la qualité de la relation usagers et le dialogue de proximité avec les habitants, renforcer le ciblage et l’efficacité des politiques éducatives et sociales, mettre la sécurité des personnes et des mobilités au cœur de son action, construire un territoire de vie résilient, respectueux des paysages, développer et garantir des infrastructures de qualité et maîtriser la dépense publique.
Dans ce contexte, elle recherche son Directeur général des services capable de conseiller le Maire et d’emmener l’ensemble des directions métiers et des 250 agents dans la mise en œuvre des nouvelles orientations politiques.
Pour ce faire le Directeur général des services s’appuiera sur une équipe de direction générale composée d’un Directeur général adjoint en charge des politiques publiques et de l’évaluation et d’un Adjoint à la direction générale en charge de l’administration et des finances. Il anime le collectif de direction générale, interlocuteur privilégié du comité exécutif. Le DGA politiques publiques et évaluation a pour fonction d’organiser et d’assurer la mise en œuvre du projet politique sur le périmètre des directions qu’il encadre comprenant l’aménagement, le développement économique, l’éducation, l’action sociale, l’action culturelle, l’animation locale et touristique, la vie associative et les sports. L’adjoint à la direction générale a pour fonction d’organiser et d’assurer l’ensemble des moyens financiers et techniques nécessaires à la bonne réalisation du projet politique. Il encadre la direction administration et finances et assure une mission de supervision auprès de la direction des services techniques. Les directions à forte sensibilité usagers sont directement rattachées au DGS : police municipale, services techniques, et relations usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049261106000880-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure en administration publique, management stratégique public, sciences politiques, vous disposez d'une expérience confirmée sur des fonctions d’encadrement d’équipe de direction, de pilotage d’organisations complexes ainsi que d'une forte expérience dans le conseil stratégique auprès d’élus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire de Loire-Authion - 24/26 Levée Jeanne de Laval Saint Mathurin/Loire - 49250 LOIRE AUTHION
Renseignements à la même adresse -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
