Directeur Général des Services - MAIRIE DE BULLY-LES-MINES
Référence : O062260416001163
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bully-les-Mines
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI + NBI + RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collaborateur direct du Maire, sous l’autorité duquel il est placé, le DGS, véritable force de proposition, assiste et accompagne les élus dans la conduite stratégique des orientations municipales. Le DGS impulse et coordonne la mise en œuvre des projets de la collectivité et veille à la bonne déclinaison des orientations, dans le respect des règles, procédures et capacités (financières, humaines et matérielles) de la collectivité, dont il est le garant.
Sur ce poste à fort contenu managérial, stratégique et organisation, le DGS sera plus particulièrement chargé :
D’assister et accompagner le Maire et les Elus dans la conduite stratégique des orientations municipales :
-Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les Elus et accompagner sa réalisation
-Décliner en projets et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre
-Apporter une expertise (administrative, financière, juridique et technique)
-Définir les conditions de faisabilité des objectifs politiques, conseiller et alerter les élus
-En lien avec la Chargée des instances et des actes administratifs, préparer, mettre en œuvre les décisions du Conseil Municipal
-En lien direct et étroit avec le Cabinet de Monsieur le Maire, organiser, participer et donner suite aux instances de gouvernance (Conseil Municipal, Bureau Municipal, Commissions…)
-Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en œuvre
De manager les Pôles et Services et piloter les ressources :
-Assurer la conduite des affaires communales, leur coordination et leur mise en œuvre
-Garantir le bon fonctionnement de l’ensemble des Pôles et des Services en adaptant l’organisation interne
-Organiser, coordonner, piloter l’ensemble des Pôles et des Services avec les Responsables de Pôle / Chefs de service
-Fédérer les équipes et développer le travail en transversalité
-Optimiser les ressources
-Piloter et manager l’équipe de la Direction Générale des Services
De conduire des projets et animer des partenariats :
-Impulser, mettre en œuvre et évaluer les projets stratégiques
-Identifier et mobiliser les partenariats stratégiques
-Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels, économiques et sociaux
-Promouvoir les actions de la collectivité
Profil recherché
-Très bonne connaissance de l’environnement et des enjeux des collectivités territoriales,
-Maîtrise du cadre réglementaire des politiques publiques locales
-Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux
-Solide compétences en management et organisation
-Maîtrise de la règlementation juridique et financière des collectivités locales
-Maîtrise du cadre règlementaire des actes administratifs
-Maîtrise du statut de la Fonction Publique
-Maîtrise des techniques de communication et de négociation
-Maîtrise des applications informatiques professionnelles et de la bureautique courante
-Formation supérieure (droits, finances, RH…)
-Organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités
-Qualités relationnelles d’écoute, de dialogue et de médiation
-Capacité à animer, motiver, dynamiser,
-Force de proposition, esprit d’initiative et réactivité / savoir décider
-Sens de l’anticipation et capacités de planification
-Autonomie mais également sens du travail en équipe
-Sens des responsabilités, du service public
-Discrétion
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Qualités rédactionnelles
-Grande disponibilité
À propos de l'offre
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Candidature à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire
Pole Ressources Humaines - Madame la Directrice Générale Adjointe
Hôtel de Ville
62 rue François Brasme
62160 Bully-les-Mines -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
