Directeur Général des Services - MAIRIE DE SASSENAGE
Référence : O038260512000255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sassenage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Maire et en étroite collaboration avec les élus, le Directeur Général des Services participe à la définition du projet global de la collectivité et pilote sa mise en œuvre. Il assure la direction, la coordination et l’organisation de l’ensemble des services municipaux dans une logique de qualité du service public, de performance et de sécurisation des actes de la collectivité.
Le Directeur Général des Services assure l’interface entre les élus et l’administration. Il accompagne la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et coordonne l’ensemble des services municipaux composés d’environ 300 agents.
Il impulse une dynamique managériale transversale, pilote les projets structurants de la collectivité et veille à la cohérence ainsi qu’à la qualité de l’action publique, en lien avec les partenaires institutionnels et les services métropolitains.
- Conseiller et accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques ;
- Diriger, coordonner et animer l’ensemble des services municipaux ;
- Diriger et apporter sa vision stratégique dans la gestion des ressources humaines
- Piloter les projets stratégiques et transversaux de la collectivité ;
- Garantir la sécurité juridique des actes et procédures ;
- Élaborer et suivre la stratégie financière et budgétaire ;
- Encadrer les équipes de direction et accompagner le changement ;
- Assurer le suivi des instances et des décisions municipales ;
- Développer les partenariats institutionnels et assurer une veille réglementaire.
Profil recherché
Savoirs
Fonctionnement des collectivités territoriales ;
Cadre juridique et réglementaire ;
Finances publiques et ressources humaines ;
Management public et conduite de projet ;
Méthodes d’analyse et d’évaluation.
Savoirs être
Leadership et sens des responsabilités ;
Rigueur, discrétion et loyauté ;
Capacités relationnelles et sens du dialogue ;
Réactivité et capacité d’adaptation ;
Esprit d’analyse et de synthèse.
Savoirs faire
Piloter des projets et conduire le changement ;
Encadrer et fédérer des équipes ;
Conseiller les élus et accompagner la décision ;
Organiser et coordonner l’activité des services ;
Sécuriser les procédures administratives ;
Animer des réunions et des partenariats.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
