Directeur Général des Services - Vitry-sur-Seine
Référence : O094261023001259
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitry-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville populaire, solidaire et dynamique de 96 000 habitants, Vitry-sur-Seine est la plus grande commune du Val-de-Marne. Engagée dans une démarche permanente d'amélioration du service rendu aux habitants, elle recrute son futur Directeur Général des Services (H/F).
Forte de plus de 2 000 agents municipaux et d'un budget d'environ 250 M€, la Ville dispose d'un important niveau de services publics de proximité et conserve un large périmètre de gestion en régie directe, témoignant de son attachement à une intervention publique forte au service des habitants.
Plus grande ville du département, Vitry-sur-Seine connaît aujourd'hui des transformations majeures.
La commune conduit simultanément plusieurs projets structurants : opération d'intérêt national, renouvellement urbain d'envergure, développement économique, création de nouveaux quartiers et arrivée de deux gares du Grand Paris Express, d'un TZen et de nouvelles dessertes de transports en commun.
Attachée aux valeurs de solidarité, de service public, de justice sociale et de transition écologique, la municipalité porte l'ambition de faire de ces mutations un levier de progrès pour l'ensemble de la population, tout en préservant l'identité populaire et l'accessibilité de la ville.
Dans ce contexte, le futur Directeur Général des Services sera un acteur essentiel de la mise en œuvre du projet municipal et de l'accompagnement des profondes évolutions du territoire.
Sous l'autorité du Maire et en lien étroit avec les élus municipaux, il ou elle contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité, pilote leur mise en œuvre et accompagne les évolutions de l'administration afin de garantir l'efficacité, la qualité et la continuité du service public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261023001259-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée de direction générale ou de direction générale adjointe au sein d'une collectivité importante ou d'une organisation publique complexe.
Vous maîtrisez :
• L'environnement institutionnel, politique et juridique des collectivités territoriales ;
• Les enjeux budgétaires, financiers et organisationnels du secteur public local ;
• Le management stratégique d'équipes importantes et pluridisciplinaires ;
• Le pilotage de projets complexes et structurants ;
• Les mécanismes de décision et de gouvernance des collectivités territoriales.
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à conseiller les élus, à construire des solutions opérationnelles et à garantir une mise en œuvre professionnelle, sécurisée et efficace des orientations définies par l'exécutif municipal.
Doté(e) de qualité de dirigeant affirmé, vous savez fédérer, arbitrer, conduire le changement et développer une culture de coopération et de résultats au sein des équipes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/
ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur de grade transitoire, Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
