Directeur Général des Services des communes de 2000 à 10000 habitants - Mairie du Coudray
Référence : O028261110001332
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Coudray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et en étroite collaboration avec l’Équipe Municipale, le/la DGS coordonne l'organisation des services et met en adéquation les moyens en fonctions des besoins et contraintes. Le/la DGS sera également en charge de la coordination des grands projets structurants de la commune. Disposant d'une expérience significative en matière de management, de gestion des collectivités locales, de gestion financière, le/la DGS est l'interlocuteur des Directeurs/ Directrices des services.
Missions / Conditions d’exercice
- Vous apportez un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en œuvre ;
- Vous impulsez, suivez les projets stratégiques et participez à la définition des orientations de la collectivité ;
- Vous assistez et conseillez les élus dans les processus de décisions ;
- Vous accompagnez, structurez et formalisez les orientations de l’Assemblée délibérante ;
- Vous garantissez la mise en œuvre des décisions prises par les élus ;
- Vous pilotez les différents projets stratégiques communaux et les services publics locaux.
- Vous êtes le garant d'un fonctionnement cohérent de l'administration ;
- Vous assurez le management et le suivi de proximité des Directeurs et Directrices de services dans un esprit de transversalité ;
- Vous supervisez la gestion des moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en œuvre ces politiques ;
- Vous assurez la sécurité juridique des procédures ;
- Vous dirigez et coordonnez l’ensemble des services ;
- Vous coordonnez et suivez l’ensemble des actions de la collectivité avec celles de son environnement externe.
- Vous représentez le Maire et l’institution auprès de l’environnement interne et externe ;
- Vous représentez l’institution et vous négociez avec les acteurs du territoire ;
- Vous participez aux réunions des DGS et favorisez les échanges intercommunaux ;
- Vous supervisez la réalisation des actions de communication et la gestion du site internet et autres supports de communication en lien avec la chargée de communication ;
- Vous vous tenez informé des évolutions règlementaires et législatives par une veille et prospective.
Partenariats :
- Interne : Travail en collaboration étroite avec le Maire et les élus / Relation avec le Directeurs et Directrices de services de la collectivité / Représentation auprès des instances administratives et professionnelles / Échanges avec l'ensemble du personnel de la collectivité.
- Externe : Échanges réguliers avec les acteurs externes (prestataires, partenaires institutionnels, autres collectivités, etc.) / Relation avec les autres collectivités (intercommunalité), Partenaires publics (service de l'état, contrôle de légalité, tribunaux, etc.), Institutions privées (cabinets-conseils, avocats, etc.).
Profil recherché
Compétences et savoirs :
Connaissances :
Maîtrise de l'environnement territorial : cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, règles budgétaires et comptables, statut de la fonction publique territoriale, et gestion des services publics locaux ;
- Capacité à manager, mobiliser et fédérer les équipes. Conduite du changement ;
- Capacité à conduire les projets structurants ;
- Droit public notamment Code général des collectivités publiques, code de la commande publique, etc. ;
- Organiser, piloter et animer des instances / processus de décision ;
- Connaître les principes de fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Savoir recueillir, traiter et synthétiser un grand nombre d'informations ;
- Connaître les enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques locales ;
- Finances publiques locales et sources de financements ;
- Conduire l'élaboration et l'exécution du budget ;
- Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires ;
- Statut de la fonction publique territoriale ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- Techniques de communication internes/externes ;
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- Connaissances en urbanisme ;
- Connaissances de la comptabilité publique (calendrier budgétaire, M57...) ;
Savoir-être :
- Loyauté et discrétion professionnelle ;
- Aptitudes relationnelles ;
- Écoute ;
- Organisé ;
- Rigueur ;
- Devoir de réserve et de discrétion ;
- Disponibilité et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative) par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie du Coudray
32 Rue du Gord
28630 LE COUDRAY
ou par voie électronique à :
recrutement@ville-lecoudray28.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
