Directeur général des services (DGS) - MAIRIE DE PAPAICHTON
Référence : o97346-202610009300
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
-
Employeur :
Communes
MAIRIE DE PAPAICHTON - Localisation : PAPAICHTON
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Directeur général des services (DGS)
Direction générale
Conseil Stratégique auprès des Élus
* Traduire les orientations politiques de l'équipe municipale en projets et actions opérationnels applicables au territoire de Papaïchton.
* Apporter une expertise juridique, administrative et financière permanente au Maire pour sécuriser les décisions.
* Assurer une veille réglementaire stricte et la légalité des actes administratifs (arrêtés, délibérations)
Pilotage et Management de l'Administration
* Coordonner l'ensemble des services municipaux (services techniques, administratifs, affaires scolaires, état civil).
* Mettre en place des outils d'évaluation de l'action publique et de management pour mobiliser les agents.
* Superviser la gestion des ressources humaines (carrières, temps de travail, RIFSEEP) en lien avec le secrétariat général
Direction Financière et Commande Publique
* Impulser, préparer et contrôler les budgets de la commune (budget principal et budgets annexes) en recherchant des leviers d'optimisation financière.
* Monter les dossiers de demandes de subventions et financements auprès des partenaires (État, Collectivité Territoriale de Guyane, Union Européenne, CCOG).
* Superviser l'élaboration et la passation des procédures de marchés publics.
Profil recherché
* Savoirs théoriques
Formation supérieure (Bac+4/5) en droit public, finances publiques locales ou gestion des collectivités territoriales.
* Savoir-faire
Maîtrise des procédures administratives, des règles de comptabilité publique (norme M57) et de la passation des marchés publics.
* Savoir être
Loyauté institutionnelle, sens aigu de l'intérêt général et respect absolu du devoir de réserve et de discrétion professionnelle
* Adaptabilité
Aptitude forte à travailler en autonomie sur un territoire isolé (commune de l'intérieur) et compétences relationnelles affirmées pour le dialogue social
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 20/02/2027
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE PAPAICHTON
Place du fromager - le Bourg
97316 PAPAICHTON
Pour tout renseignement, s'adresser à Claudia TOTI, Ressources humaines - rh@papaichton.fr / c.toti@papaichton.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur général [A]
-
Vacant à partir du 27/10/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
