Directeur Général des Services (h/f) - FERNEY VOLTAIRE
Référence : O001260723001603
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ferney-Voltaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Construire une administration moderne, performante et agile.
Bras droit du Maire et partenaire de confiance de l'exécutif municipal, vous contribuez à la définition de la stratégie de la collectivité et garantissez sa traduction opérationnelle.
Vous êtes avant tout un dirigeant. Vous éclairez la décision publique, sécurisez l'action municipale et créez les conditions d'une administration performante, réactive et tournée vers les habitants.
Votre rôle consiste à donner du sens à l'action collective, à accompagner les évolutions de l'organisation et à développer une culture managériale fondée sur la responsabilité, la coopération et l'excellence du service public.
Vous assurez la direction générale de l'ensemble des services municipaux et portez le projet d'administration en mobilisant les compétences de chacun.
À ce titre, vous :
- accompagnez le Maire et les élus dans la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation des politiques publiques ;
- garantissez la sécurité administrative, juridique et institutionnelle des décisions de la collectivité ;
- définissez et mettez en oeuvre une stratégie financière durable garantissant les grands équilibres budgétaires, la soutenabilité des investissements et l'optimisation des ressources de la collectivité ;
- pilotez la programmation pluriannuelle des investissements, les équilibres financiers et les démarches de performance publique ;
- veillez à la modernisation des pratiques administratives, à la maîtrise des procédures, à la sécurisation des actes de la collectivité, tout en développant une culture de l'innovation ;
- animez un comité de direction engagé autour d'une vision commune et favorisez la transversalité entre les services ;
- accompagnez les transformations organisationnelles dans un dialogue permanent avec les équipes et les représentants du personnel ;
- développez des partenariats solides avec les institutions, les acteurs économiques et les collectivités du territoire, dans un environnement transfrontalier particulièrement riche.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative de direction générale au sein d'une collectivité territoriale ou d'une structure publique d'envergure comparable. Vous êtes reconnu pour votre capacité à conjuguer hauteur de vue stratégique et efficacité opérationnelle. Votre expertise des collectivités territoriales est solide, notamment dans les domaines de la gouvernance publique, des finances locales et de la stratégie budgétaire, du pilotage administratif et juridique, de la conduite de projets complexes, de la transformation des organisations.
Mais c'est surtout votre posture de dirigeant qui fera la différence.
Vous exercez un leadership naturel, fondé sur la confiance, l'exemplarité et la capacité à entraîner les équipes.
Vous savez créer les conditions de l'engagement collectif, faire émerger les talents, responsabiliser les managers et installer une culture de coopération, de dialogue et d'amélioration continue.
Vous êtes un décideur capable d'arbitrer avec discernement, d'anticiper les évolutions institutionnelles et financières et de porter les changements avec pédagogie.
Votre intelligence relationnelle vous permet de construire une relation de confiance durable avec les élus, les partenaires institutionnels et les collaborateurs.
Au-delà d'un excellent technicien des collectivités, nous recherchons un dirigeant capable :
- d'incarner une administration exigeante, moderne et ouverte ;
- de développer une culture de responsabilité et de confiance ;
- de renforcer la performance administrative et financière de la collectivité ;
- d'accompagner les élus dans leurs ambitions avec loyauté, discernement et sens du conseil ;
- de fédérer durablement les équipes autour d'un projet collectif porteur de sens.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint