Directeur général des services (H/F) - LES ARCS SUR ARGENS
Référence : O083261008001564
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Arcs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe du Maire de la commune des Arcs (83460), le/la Directeur(trice) Général(e) des Services dirige l'ensemble des services de la collectivité. Il/elle coordonne la mise en œuvre des orientations stratégiques définies par l’équipe municipale et garantit la sécurité juridique, financière et administrative des actions menées
Ses missions principales seront les suivantes :
• Accompagner le Maire et les élus dans la définition des orientations stratégiques de la commune.
• Traduire le projet politique de la municipalité en plans d'actions opérationnels et évaluer leur mise en œuvre
• Diriger, impulser et coordonner l'ensemble des services municipaux (administratifs, techniques, scolaires, etc.).
• Animer l'équipe d'encadrement, fixer les objectifs collectifs et individuels, et veiller à la bonne circulation de l'information.
• Assurer la gestion des ressources humaines (organisation du travail, dialogue social, évaluation, formation)
• Élaborer, préparer et suivre le budget de la commune (investissement et fonctionnement) en lien avec l'adjointe/l'adjoint aux finances.
• Veiller au respect des procédures réglementaires et sécuriser les décisions de la collectivité sur le plan juridique
• Représenter l'institution municipale auprès des partenaires institutionnels (intercommunalité, État, Département du Var, Région Sud) et du public.
• Veille stratégique règlementaire et prospective
• Communication et gestion de crise
Profil recherché
Profil :
• De formation supérieure (Master en droit public, gestion des collectivités territoriales, IEP, etc.)
• Expérience confirmée sur un poste similaire de DGS ou de DGA au sein d'une collectivité territoriale de taille comparable
• Maîtrise avérée du cadre réglementaire, budgétaire et juridique des collectivités territoriales.
• Solides compétences en management, conduite de projets et animation d'équipes.
• Aptitude prononcée pour la négociation, l'écoute, le dialogue et la diplomatie.
• Discrétion professionnelle, réactivité, autonomie et sens aigu du service public
Conditions d'emploi :
• Rémunération statutaire sur emploi fonctionnel : traitement indiciaire + régime indemnitaire + participation mutuelle/prévoyance + ticket restaurant + véhicule de fonction + téléphone
• Horaires de travail sur 37h/semaine avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à déposer (lettre + Cv) sur le site de la GRC de la Mairie des Arcs : mes démarches/ressources humaines/emploi
https://les-arcs-sur-argens-grc.e-citiz.com/SEWSaaS.Guichet/workflow_url?ECITIZ_ACTIVITY_PATH=Acteur+Par+Defaut -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
