Directeur Général des Services (h/f) - MAIRIE DE SUCE SUR ERDRE
Référence : O044261110000014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sucé-sur-Erdre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située à 15 km de Nantes, la ville de Sucé-sur-Erdre (7500 habitants), qui fait partie de la Communauté de communes d’Erdre et Gesvre, bénéficie d’un cadre de vie exceptionnel, grâce à l’Erdre qui la traverse. Son port de plaisance, ses activités nautiques, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à l’animation et au charme de la commune. Rejoignez vite les 120 agents de cette ville agréable, dynamique et attractive !
Collaborateur direct du Maire et des élus, vous êtes à la tête d'une administration d'environ 120 agents impliqués dans leurs fonctions.
Garant de sa cohésion et de sa fiabilité, vous avez en charge le management stratégique et opérationnel des projets municipaux et participez à la définition des orientations stratégiques, à l’analyse et à l’évaluation des politiques publiques locales tout en rendant possible leur mise en œuvre opérationnelle (construction d'équipements, aménagement des espaces publics, protection contre les risques naturels, développement et valorisation des services à la population).
Vous apportez du sens et un cadre aux équipes et faites monter en compétences les agents dans un climat d’efficacité bienveillante, de cohésion et de confiance.
Vous êtes également le lien entre les directions et les élus et êtes chargé de la construction et du bon fonctionnement du CODIR (4 agents) et du collectif des managers (18 agents).
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des projets municipaux et accompagner les Directions et les services dans les projets à mettre en place.
• Conseiller les élus sur la règlementation, la faisabilité des projets et les calendriers
• Optimiser le fonctionnement des services municipaux et des projets transversaux.
• Organiser et sécuriser le fonctionnement des instances municipales (préparation, mise en œuvre et suivi des conseils municipaux et des commissions). Participation aux séances.
• Encadrer, fédérer et accompagner les équipes municipales dans une logique d’efficacité et de cohésion.
• Suivi et gestion des contentieux et des précontentieux de la collectivité.
• Veiller à la conformité juridique des actes administratifs et financiers, assurer une veille réglementaire permanente.
• Être l’interface dans les relations avec la Communauté de communes.
Profil recherché
• Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (bac +4/+5) et justifier d’au moins une expérience similaire sur un poste équivalent,
• Maîtriser les enjeux actuels et l’environnement des collectivités territoriales,
• Connaissances du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics,
• Maîtriser la conduite de projet et fédérer autour d’une orientation commune,
• Compétences en organisation, conduite du changement et amélioration continue,
• Être doté d’une hauteur de vue et d’une vision stratégique vous permettant d’occuper un rôle actif dans le conseil et/ou la prise de décision,
• Qualités managériales (dont management de directeurs), sens des responsabilités, esprit d’initiative, dynamisme, gestion des conflits, disponibilité et réactivité,
• Qualités relationnelles reconnues, sens aigu des relations humaines,
• Excellentes qualités d'analyse, rédactionnelles et de synthèse, sens de la pédagogie, rigueur et méthode.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement : Poste à temps complet à pourvoir à compter du 16 novembre 2026.
Emploi demandant une forte disponibilité, devoir de réserve et discrétion professionnelle.
Conditions de rémunération :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire et PFR
- Prime annuelle (1 500€ bruts pour 12 mois)
- Tickets restaurants (8€ pris en charge à 50%)
- Prise en charge à 75% des frais de transports
- Prévoyance, maintien de salaire (prise en charge à 50%)
- Participation employeur à la mutuelle santé (15€ bruts/mois).
Candidature avec CV : à envoyer idéalement avant le 30/11/2026 sur recrutement@suce-sur-erdre.fr ou par courrier à Monsieur le Maire - 25 rue de la Mairie 44240 Sucé-sur-Erdre
Informations complémentaires : Jessica LAFFARGUE, Responsable des Ressources Humaines - 02 40 77 70 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 10/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
