Directeur Général des Services (H/F) - Noisy-le-Grand
Référence : O093261008000370
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le cabinet Michael Page mandaté par la Ville de Noisy Le grand recherche son Directeur général des services.
Au cœur de l’Est parisien, Noisy-le-Grand s’affirme comme l’une des villes les plus dynamiques du Grand Paris. Forte de près de 73 000 habitants, elle conjugue attractivité économique, qualité de vie et ambition urbaine. Son territoire accueille notamment le pôle d’affaires du Mont-d’Est, l’un des principaux bassins d’emplois du territoire, et porte des projets structurants en matière de développement urbain, de transition écologique, d’innovation et de modernisation de l’action publique.
Nous recrutons le futur Directeur Général des Services H/F qui viendra piloter une collectivité en mouvement, engagée dans la construction de la ville durable de demain et au service d’un territoire à fort potentiel.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261008000370-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Dirigeant expérimenté des collectivités territoriales, vous justifiez d’une solide expérience sur des fonctions de direction générale au sein d’une collectivité de taille significative. Doté d’une forte hauteur de vue, vous accompagnez les élus dans la définition et la mise en œuvre de leurs orientations stratégiques tout en garantissant leur traduction opérationnelle.
Manager reconnu, vous fédérez un collectif de direction et pilotez une administration autour d’objectifs partagés de performance, d’innovation et de qualité. Vous maîtrisez les enjeux financiers, budgétaires et organisationnels tout autant que la conduite du changement. Vous disposez d’une solide culture administrative et juridique et d’une bonne maîtrise de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales.
Vos qualités relationnelles, votre sens du dialogue et votre rigueur vous permettent de créer les conditions de la réussite collective. Leadership, capacité d’arbitrage et de décision, loyauté, discrétion, réactivité et sens de l’intérêt général sont indispensables à l’exercice de ces fonctions.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert prioritairement aux fonctionnaires, et à défaut aux contractuels dans les conditions prévues par la réglementation.
Cadres d’emplois : administrateurs territoriaux, ingénieurs en chef territoriaux – emploi fonctionnel de Directeur Général des Services.
Voiture de fonction -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Administrateur du 2ème grade, Administrateur du 3ème grade, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
