Directeur Général des Services (h/f) - SOMMIERES
Référence : O030260918000833
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sommières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + CNAS + Mutuelle + Prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Piloter l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies : Assistance à l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques de l'établissement ;
Participation à la définition du projet global qui vise au développement des prestations envers les pétitionnaires ; Mise en œuvre des orientations budgétaires définies par l'autorité territoriale ;
Veille au plan stratégique ;
Coordination et pilotage de l'équipe de direction ;
Supervision du management des services ;
Élaboration d'un système d'évaluation ;
Définition d'une stratégie financière et économique
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260918000833-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Sens du service public et des responsabilités, rigueur et méthode.
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
Connaissance du CGCT et du droit de la commande publique. Connaissance des procédures administratives.
Connaissance en matière d'urbanisme réglementaire et opérationnel. Solides connaissances financières, juridiques et rédactionnelles.
Solides connaissances sur l'électrification rurale, l'éclairage public, le contrôle de concession, les énergies renouvelables et la maîtrise de la demande en énergie.
Maîtrise de l'outil informatique.
Aptitude à l'encadrement et au management.
Capacité de prévision et d'anticipation.
Disponibilité, déontologie, discrétion, devoir de réserve. Disposer d'une aisance relationnelle avec le personnel, le public, les administrations.
Expérience sur un poste similaire ou un poste de direction générale adjointe exigée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous pouvez faire acte de candidature en envoyant vos CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative par voie électronique à l'adresse suivante : grh@sommieres.fr en précisant la référence de l'offre ou par voie postale à Monsieur le Maire 29 quai Frédéric Gaussorgues 30250 SOMMIERES
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/12/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
