DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES TECHNIQUES - COMMUNE DE SALON-DE-PROVENCE
Référence : O013260625000139
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Salon-de-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction Générale des Services et membre du Comité de Direction, vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la collectivité dans l’ensemble des domaines techniques.
Véritable pilote de l’action publique locale, vous assurez la direction, la coordination et l’animation des services techniques municipaux, en lien étroit avec le Maire, les Adjoints et les différentes directions de la collectivité. À ce titre, vous garantissez la réalisation des projets portés par l’exécutif et veillez à la qualité, à la continuité et à la performance des services publics relevant de votre périmètre.
Missions :
Vous contribuez à la conduite des projets stratégiques et structurants de la collectivité dans des domaines variés : équipements éducatifs, culturels et sportifs, aménagement urbain, développement économique, transition écologique, patrimoine bâti, numérique et commande publique.
Vous assurez le management, la coordination et le pilotage des cinq directions placées sous votre responsabilité :
- La Direction des Espaces Publics et Naturels (DEPN)
- La Direction des Bâtiments et Grands Travaux (DBGT)
- La Direction de l'Urbanisme et de l'Aménagement (DUA)
- La Direction des Systèmes d'Information (DSI)
- La Direction des Achats (DA)
Dans ce cadre, vous :
- Participez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et accompagnez leur mise en œuvre opérationnelle ;
- Assurez le pilotage des grands projets d’investissement et de transformation du territoire ;
- Garantissez la bonne organisation des services et l’optimisation de leur fonctionnement ;
- Développez des outils de pilotage, de suivi d’activité et d’évaluation des performances ;
- Veillez à la maîtrise des coûts, à la qualité du service rendu et au respect des délais ;
- Favorisez la transversalité et la coopération entre les directions et les services ressources ;
- Accompagnez les équipes dans une démarche d’amélioration continue et d’innovation ;
- Représentez la collectivité auprès des partenaires institutionnels, techniques et économiques.
-En tant que membre du Comité de Direction, vous participez à la gouvernance partagée de la collectivité et contribuez aux réflexions stratégiques portant sur l’ensemble des politiques publiques.
Profil recherché
Profils :
Cadre supérieur expérimenté de la Fonction Publique Territoriale ou disposant d’une expérience équivalente, vous justifiez d’une solide expertise dans les domaines techniques, de l’aménagement ou de la gestion de projets complexes.
Titulaire d’une formation supérieure de niveau ingénieur ou architecte, vous disposez de fortes capacités de pilotage stratégique, de management et de conduite du changement.
Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation et votre vision transversale des enjeux territoriaux, vous savez fédérer les équipes autour de projets ambitieux et accompagner les évolutions de l’action publique locale.
Pour ce poste :
Connaissances : Management, Gestion Budgétaire, Gestion de projets, Stratégie patrimoniale, Economies d’énergies, Techniques normes et règlementation, Droit public, Marchés publics.
Aptitudes : Méthode, Rigueur, Autonomie, Pilotage d’équipes de projets, Adaptabilité, Réactivité, Disponibilité, Qualités rédactionnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures devront être adressées à la
Direction des Ressources Humaines / Gestionnaire parcours professionnels recrutement
recrutement@salondeprovence.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de la logistique