DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT POLE VIE DE LA CITÉ H/F - Mairie de Dinard
Référence : O035261109001228
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dinard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 4280-5761 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Aux côtés du Directeur Général des Services et des élus, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet global de la collectivité ainsi qu’au renouvellement du projet d’administration pour le mandat 2026-2032.
Membre de la direction générale, composé du DGS et de trois DGA, vous contribuez à la conduite du projet managérial commun et veillez au portage des valeurs de la collectivité.
Vous assurez le pilotage stratégique, la coordination et l’accompagnement des directions composant le pôle Vie de la Cité :
- Direction Éducation, Enfance, Jeunesse et Solidarités, incluant le CCAS et la Résidence autonomie Dupuy ;
- Direction des Affaires sportives et associatives ;
- Direction des Affaires culturelles ;
- Direction Citoyenneté (état civil, élections, cimetière, agence postale et recensement).
À ce titre, vous accompagnez les directions dans leur organisation et le développement de leurs activités, en veillant à la qualité du service rendu à la population. Vous contribuez à harmoniser et à faire évoluer l’offre de services en cohérence avec les orientations politiques définies par les élus référents.
Vous favorisez les transversalités et les synergies entre les services afin de renforcer l’attractivité du territoire, notamment auprès des jeunes actifs, et de développer les actions en faveur de l’intergénérationnel.
Vous participez également aux différentes instances de gouvernance et de pilotage, internes comme externes, en lien avec les compétences de votre pôle.
Missions complémentaires :
Représenter la collectivité par délégation ;
Assurer, par roulement, l’intérim du DGS en son absence ;
Prendre en charge l’astreinte décisionnelle, à raison d’une semaine par mois en moyenne ;
Participer aux événements et manifestations communales.
Profil recherché
Vous disposez d’une bonne connaissance de l’environnement territorial, des politiques publiques locales et des enjeux liés aux services à la population, notamment dans les domaines éducatif, culturel et social. Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités, les règles budgétaires et comptables ainsi que les différents modes de gestion des services publics.
Vous savez traduire les orientations politiques en plans d’action opérationnels, conseiller et alerter les élus, anticiper les risques et conduire des projets transversaux. Vous êtes en capacité de fédérer les équipes, d’accompagner le changement, de mobiliser les encadrants et de favoriser un dialogue social constructif. Vous maîtrisez également le pilotage budgétaire, l’optimisation des moyens et le travail partenarial.
Doté(e) d’un réel sens du service public, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’anticipation. Vos qualités d’écoute, votre diplomatie, votre capacité à décider, votre sens des responsabilités et votre esprit d’initiative vous permettent de conduire vos missions avec discernement et de fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions :
RIFSEEP + RTT + adhésion ASTD + participation mutuelle / prévoyance + Compte Epargne Temps + Prime Annuelle
Poste permanent à temps complet. Recrutement statutaire (mutation / détachement).
Catégorie A - cadre d'emploi des Attachés territoriaux ou attachés principaux
A pourvoir à compter du 01/01/2027.
CV + lettre de motivation obligatoires + dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaires), format PDF + 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
