DIRECTEUR GÉNÉRAL DE COLLECTIVITÉ OU D'ÉTABLISSEMENT PUBLIC (H/F) - Mairie de Romillé

Référence : O035260724000562

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Romillé
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Romillé, dynamique commune de la métropole rennaise de 4 200 habitants, située à 25 km au nord-ouest de Rennes, recrute son futur Directeur Général des Services (F / H).
Pour ce poste stratégique à temps complet, qui sera prioritairement à pouvoir par voie statutaire (cadre d’emploi des attachés territoriaux), la Commune recherche une femme ou un homme à fort potentiel, disposant de solides connaissances du fonctionnement d’une collectivité, et de capacités de management avérées.
Sous l’autorité directe du Maire, le ou la future DGS sera tout particulièrement chargé(e) du pilotage des services communaux (comprenant entre autres un centre communal de santé et un espace France Services, soit une soixantaine d’agents au total), d’organiser les circuits de décision de la Collectivité, et de gérer les projets les plus stratégiques de cette dernière, dans le domaine de l’urbanisme opérationnel notamment.

Les principales activités attribuées au DGS seront les suivantes :
1) L’organisation, la direction et le management général des services, à savoir en particulier :
- Préparer et mettre en œuvre les améliorations nécessaires dans l’organisation des services.
- Animer, contrôler et faire adhérer les agents au projet global de la Commune.
- Piloter les procédures de gestion du personnel (recrutement, formation, conditions de travail, évaluation, etc…) et la mise en place des outils nécessaires (organigramme, fiches de poste, plan de formation, règlement intérieur, etc…).
- Animer l'équipe de direction et définir des objectifs collectifs.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité et suivre l’exécution budgétaire.
- Contrôler et accompagner les services dans la préparation des dossiers de marchés publics.
2) La préparation et la mise en œuvre des décisions de l’assemblée et de l’exécutif, à savoir en particulier :
- Assurer la préparation, la mise en forme et l’exécution des décisions du Conseil municipal.
- Accompagner le fonctionnement quotidien de l’exécutif (transmission de conseils et d’informations, participation à de nombreuses réunions de travail et de bureau, etc…).
- Assurer la veille juridique et la sécurisation des procédures et des décisions prises par la Collectivité.
3) Le pilotage des dossiers les plus stratégiques et en particulier ceux relatifs à l’urbanisme et au développement du territoire. À ce jour :
- Projet de « médiathèque augmentée » et de rénovation urbaine du secteur de l’Encrier.
- Étude générale d’urbanisme.
- Mise en œuvre des dispositions de la Loi SRU, etc…

Profil recherché

- Formation supérieure en droit public, administration des collectivités territoriales ou équivalent.
- Solides capacités managériales.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Maîtrise de l’environnement juridique, administratif et financier des collectivités territoriales
- Bonne connaissance des outils d’urbanisme opérationnel.
- Capacité d’analyse et vision stratégique développées.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèque déjeuner.
    Travail organisé sur 37 heures de travail hebdomadaire sur 4,5 jours (ouvrant donc droit à RTT).
    Merci d’adresser votre candidature (lettre et CV) avant le 13 septembre 2026 à M. le Maire de Romillé - Mairie - Place de la Mairie – 35850 ROMILLE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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