DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F) Formation juridique - CLAIRVAUX LES LACS
Référence : O039260702000156
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clairvaux-les-Lacs
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + tickets restau + Participation mutuelle et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du maire, apporte un appui juridique, assiste et conseille les élus dans leurs missions et projets, encadre l'organisation générale des services, gère les budgets de la commune et les RH.
ASSISTANCE AUX ELUS :
- Prépare les conseils municipaux avec le maire, participe aux séances, rédige les délibérations et veille à leur application.
- Travaille en relation avec chacun des élus pour les dossiers qui les concernent
- Sous l’impulsion des élus, coordonne et pilote les projets communaux au niveau administratif, juridique et financier, recherche des subventions possibles
DIRECTION DES SERVICES :
- Selon les directives du maire et des élus, met en place l’organisation des services de la commune (adéquation entre besoins et ressources, optimisation) et contrôle leurs actions.
FINANCES (avec l'assistance de l'agent administratif comptable/payes) :
- Préparation, élaboration et exécution des budgets communaux
- Analyses financières
- Prévisions budgétaires pluriannuelles pour aide à la décision des élus
- Recherche de subventions
- Gestion de la carrière des agents
- Suivi des lignes directrices de gestion RH – force de propositions
- Suivi des plannings heures - congés
Profil recherché
Bonnes connaissances juridiques et capacités d'analyse.
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
Rigueur dans la rédaction et la sécurisation des actes administratifs.
Qualités relationnelles et aptitudes à travailler en équipe
Sens de l'organisation, autonomie et discrétion
Niveau Bac +3 mini
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Secrétaire de mairie (en extinction)
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Responsable de coordination administrative
