Directeur (h/f) - SYNDICAT MIXTE DE GESTION DE L AERODROME DU PUY EN VELAY
Référence : O043260522001423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Loudes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Environ 56 000 € brut annuel + prévoyance + tickets restaurant + supplément familial € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Mixte de Gestion de l’aérodrome (SMGAD) Le Puy en Velay - Loudes recherche un(e) directeur(trice) à temps complet.
Le Syndicat Mixte de Gestion de l’aérodrome (SMGAD) Le Puy en Velay - Loudes regroupe la Région Auvergne Rhône-Alpes, le Département de la Haute-Loire, la Communauté d’Agglomération du Puy-en-Velay et la CCI de Haute-Loire. Il assure l’exploitation et la gestion des infrastructures aéroportuaires du Puy en Velay - Loudes.
L’Aéroport du Puy en Velay est le plus petit des 6 aéroports commerciaux de la Région Auvergne Rhône-Alpes, mais il n’en demeure pas moins un acteur essentiel et vital du développement économique par sa mission de désenclavement du territoire. A cet effet, le Syndicat Mixte permet le fonctionnement de la ligne aérienne régulière d’aménagement du territoire entre le territoire et Paris-Orly, 5 jours par semaine du lundi au vendredi.
A l’aéroport du Puy-en-Velay, l’esprit d’équipe, la complémentarité, la polyvalence et l’enthousiasme sont nos moteurs.
Sous l’autorité de la présidente du SMGAD, avec laquelle vous êtes en lien régulier et direct, vous avez la responsabilité :
- d’administrer et d’assurer la gestion financière et comptable du Syndicat Mixte conformément la législation, aux règles de la comptabilité publique et aux décisions prises par le comité syndical et la présidente,
- de piloter l’équipe opérationnelle en charge de l’exploitation de l’aéroport.
Vous encadrez une équipe de 6 agents (1 responsable d’exploitation, 4 agents polyvalents et 1 secrétaire à temps partiel).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o043260522001423-directeur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualités requises :
- Savoir constituer et manager une équipe, planifier et organiser le travail d’une équipe
- Être disponible
- Être sérieux, organisé, autonome- Disposer d’une grande capacité d’adaptation
- Savoir faire respecter les procédures, consignes, et autres contraintes règlementaires
- Savoir surmonter les difficultés, rendre compte, alerter, négocier
- Aisance relationnelle, savoir communiquer et être à l’écoute
- Savoir proposer des solutions et les argumenter
- Savoir gérer une situation de crise
- Appétence pour des missions de gestion administrative et financière
- Avoir de solides connaissances en comptabilité publique (pré-requis nécessaire)
- Avoir un casier judiciaire vierge
Qualification :
- Expérience en management et en conduite de projet nécessaire
- Expérience dans le domaine aéroportuaire très appréciée ; notamment connaissance des réglementations spécifiques au domaine aéroportuaire
- Expérience en responsabilité dans un syndicat mixte appréciée
- Compétences spécifiques : organisation et fonctionnement d’un syndicat mixte et/ou d’un établissement public, règles propres à la comptabilité publique (M57) et aux achats publics, principes et procédures d’élaboration et d’exécution budgétaire, connaissance du cadre réglementaire et juridique des actes administratifs, connaissances des processus de dématérialisation comptable (PES V2), comptabilité analytique
- Outils spécifiques : logiciel de comptabilité (Berger Levrault), Hélios- Aisance dans l’utilisation des outils informatiques
- Niveau master, BAC+5 ou équivalent
À propos de l'offre
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Les candidatures devront impérativement se faire via la plateforme emploi-territorial.fr
Merci de transmettre via la plateforme :
- une lettre de motivation
- un CV
- un extrait de casier judiciaire, bulletin n° 3 ( https://casier-judiciaire.justice.gouv.fr/ )
- tout justificatif utile à la compréhension de votre candidature.
Les candidatures transmises uniquement par mail ne seront pas traitées. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/07/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
