directeur (h/f) des affaires juridiques, de l'achat et de la commande publique

Référence : O001261008000580

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Bourg-en-Bresse
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Date limite de candidature : 08/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o001261008000580-directeur-affaires-juridiques-achat-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous disposez d'une connaissance solide :
* Du droit des collectivités territoriales ;
* Du droit administratif et de la commande publique ;
* De l'environnement institutionnel et décisionnel des collectivités ;
* Des enjeux de sécurisation de l'action publique ;
* Des relations entre administration, élus et partenaires institutionnels.
Une expérience en matière de management des risques, de transformation des organisations ou de conduite de projets complexes constitue un atout.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à :
* Analyser des situations juridiques complexes et formuler des recommandations opérationnelles ;
* Prendre de la hauteur et appréhender les enjeux dans leur dimension globale ;
* Produire des analyses claires, synthétiques et directement utiles à la décision ;
* Identifier les risques, les hiérarchiser et proposer des mesures de maîtrise ;
* Conduire des projets transversaux ;
* Négocier et rechercher des solutions dans des environnements complexes ;
* Animer des réunions et prendre la parole devant des interlocuteurs de haut niveau ;
* Accompagner le changement et faire évoluer les pratiques professionnelles ;
* Utiliser avec aisance les outils numériques et les solutions métiers.
Vous manifestez un intérêt pour les innovations numériques appliquées au droit et à l'achat public, notamment les usages responsables de l'intelligence artificielle et des LegalTech.
Vous êtes :
* Doté(e) d'un fort sens du service public et de l'intérêt général ;
* Capable d'être à la fois conseil, force de proposition et lanceur d'alerte ;
* Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une réelle capacité d'écoute ;
* Diplomate, pragmatique et capable de dialoguer avec des interlocuteurs aux intérêts et contraintes différents ;
* Rigoureux(se) et réactif(ve) ;
* A l'aise dans les environnements nécessitant discrétion, confidentialité et sens politique ;
* Capable de travailler dans l'urgence tout en conservant une vision stratégique et une exigence de sécurisation.




De formation supérieure Bac +5 en droit public, droit des collectivités territoriales ou domaine
équivalent, vous disposez d'une expérience confirmée dans le conseil juridique, le droit public et/ou la commande publique, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'un environnement institutionnel complexe.
Une expérience significative de management d'équipes et de pilotage d'une fonction juridique ou commande publique est attendue.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les raisons de nous rejoindre :

    - Une politique RH de proximité :
    o Des perspectives d'évolution professionnelle,
    o Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
    o Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
    o Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).

    - Des avantages et prestations sociales :
    o Des titres restaurants,
    o Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
    o Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026
  • Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

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    publique
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