Directeur opérationnel du projet E-Meuse Santé - DEPARTEMENT DE LA MEUSE
Référence : O055260710002051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bar-le-Duc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction générale, le directeur opérationnel e-Meuse santé assure, avec l’équipe d’appui à la gestion, le pilotage opérationnel de l’ensemble du portefeuille d’actions retenu dans le cadre du projet. Selon orientations politiques, il pourra être chargé de développer de nouvelles actions.
• Vous assurez la direction opérationnelle du projet e-Meuse santé, en lien avec l'équipe d'appui à la gestion, les responsables d’Actions (RA) et avec le support des services du Département de la Meuse et de ses partenaires.
• Vous assurez l’interface opérationnelle avec les partenaires financeurs et RA d’e-Meuse santé
• Vous assurez l’animation et la gouvernance du projet
• Vous assurez la promotion du projet et ses résultats ainsi que le reporting consolidé vers les financeurs et instances de gouvernance du consortium.
• Vous coordonnez et animez l’équipe d’appui à la gestion dans la réalisation des activités requises pour la mise en œuvre des actions et supervisez opérationnellement la mise en place des actions déléguées aux RA.
Profil recherché
• De formation supérieure (bac +5), vous bénéficiez d’une excellente connaissance du système de santé français
• Vous maitrisez les enjeux d’accès aux soins, de prévention et de la télémédecine
• Vous avez une capacité à piloter des expérimentations à grande échelle et à en mesurer leur impact et construire une stratégie à long terme.
• Manager confirmé, vous savez prendre des décisions et travailler en coopération.
• Votre culture territoriale et votre sensibilité aux problématiques rurales seront appréciées.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Pour tout renseignement complémentaire, contactez M. Emmanuel GAGNEUX,
Directeur général des services au 03.29.45.77.00 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Directrice / Directeur de santé publique
