Directeur ou directrice adjoint(e) aux finances - MAIRIE D'ARGELES SUR MER
Référence : O066260903000606
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argelès-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon profil € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Supervise le service des finances (4 agents) et collaboratrice comptable de la Directrice des finances
Sous l’autorité de la Directrice des finances, le/la Directeur(trice) adjoint(e) contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la commune.
Il/elle participe au pilotage budgétaire (budget principal et 4 budgets annexes), à la sécurisation de l’exécution financière et à l’optimisation des ressources de la commune
Encadrement, management de l’équipe des comptables
Organiser et coordonner l’activité quotidienne de l’équipe.
Répartir les tâches et suivre leur bonne réalisation.
Accompagner les collaborateurs dans leurs missions.
Contrôler la qualité du travail produit.
Participer à l’intégration et à la montée en compétences des membres de l’équipe.
Faire remonter à la Directrice des Finances les difficultés rencontrées pour arbitrage.
Responsabilités
Garantir la fiabilité des données comptables, s/couvert de la Directrice des finances
Assurer le respect des délais de production comptable.
Contribuer à la performance et à la cohésion de l’équipe.
Participer à l’amélioration continue des processus comptables
Missions complémentaires
Validation des bons de commande en coordination avec la Directrice des Finances
Points réguliers avec les différents services sur l’évolution de l’exécution de leurs budgets.
Profil recherché
Compétences techniques :
Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales
Connaître la réglementation en matière de comptabilité publique (M57 et M4) et de commande publique
Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services
Maîtriser l’ensemble des techniques comptables publiques permettant la bonne gestion financière de la collectivité territoriale.
Capacité à élaborer et suivre des tableaux de bord financiers
Connaitre l’ensemble des acteurs internes et externes à la collectivité auxquels le service financier est confronté pour gérer les finances de la collectivité.
Savoir contrôler la gestion et les engagements des dépenses
Savoir utiliser les logiciels comptables (Ciril Finances), les logiciels techniques tels que Word et Excel, Hélios
Aptitude à analyser des données complexes et à formuler des préconisations opérationnelles
Qualités professionnelles :
Savoir être rigoureux et méthodique
Sens de l’analyse et de la synthèse
Esprit d’initiative et force de proposition
Sens du service public
Qualités relationnelles et pédagogiques
Aptitude au travail en transversalité
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Capacité à travailler dans un environnement soumis à des contraintes saisonnières et à des délais importants
Savoir fixer des priorités, coordonner ses activités
Savoir être à l’écoute
Capacité à rendre compte
Discrétion professionnelle.
Rigueur et Organisation
Capacité à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à envoyer à Mme le Maire allée Ferdinand Buisson 66 700 Agelès-sur-Mer.
Envoi par mail à grh@ville-argelessurmer.fr
Les candidats titulaires sont invités à transmettre leur dernier arrêté de positionnement administratif et leur dernière évaluation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
