Directeur ou directrice général des services (H/F) - Mairie de la VILLE-DU-BOIS
Référence : O091261103000750
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ville-du-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Contexte organisationnel :
La collectivité et son contexte
La commune de La Ville-du-Bois est une ville de l'Essonne (91620), au sein de la région Île-de-France, comptant environ 8 200 habitants. Elle dispose d'un effectif d'environ 140 agents et est membre de la communauté d'agglomération Paris-Saclay, avec laquelle elle partage plusieurs services communs, no-tamment la direction des systèmes d'information.
La municipalité, élue en mars 2026 sous la conduite du Maire Grégory NOFERI, porte un programme axé sur le renforcement de la sécurité et de la tranquillité publique, l'aménagement du territoire et la valorisation du cadre de vie, le développement de la vie culturelle et l'animation du tissu associatif, ainsi que la mise en valeur de l'attractivité de la commune.
Ce contexte appelle un directeur général des services capable de traduire ces orientations politiques en projets opérationnels structurés et d'en piloter la mise en œuvre dans la durée.
Dans un contexte de transition institutionnelle, la collectivité souhaite renforcer la structuration de son or-ganisation administrative, sécuriser ses pratiques et accompagner la mise en œuvre de projets de déve-loppement et de modernisation au service du territoire et de ses habitants.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261103000750-directeur-directrice-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché
Formation et expérience :
• Fonctionnaire de catégorie A, idéalement de formation juridique, administrative ou en gestion pu-blique.
• Expérience confirmée de direction générale ou de direction d'un pôle stratégique dans une collec-tivité territoriale de taille comparable ou supérieure, avec encadrement d'équipes pluridiscipli-naires.
• Bonne connaissance du fonctionnement des communes et de leur environnement institutionnel (CGCT, droit de la commande publique, droit de la fonction publique territoriale, relations inter-communales).
Vous justifiez d'une expérience confirmée sur des fonctions de direction générale ou de direction straté-gique en collectivité territoriale.
Compétences attendues :
• Capacités managériales affirmées, sens du collectif et aptitude à fédérer des équipes autour d'ob-jectifs communs.
• Vision stratégique et capacité à opérationnaliser des orientations politiques en plans d'action con-crets.
• Solide culture financière et juridique appliquée aux collectivités locales.
• Qualités relationnelles, disponibilité et capacité à travailler en proximité étroite avec les élus.
• Sens aigu des responsabilités, réactivité dans la gestion des situations imprévues.
• Maîtrise des outils de reporting et de pilotage de projet.
Reconnu pour vos qualités pédagogiques et relationnelles, vous savez accompagner des élus dans la compréhension des contraintes réglementaires et budgétaires, tout en apportant des solutions pragma-tiques.
Qualités personnelles :
• Rigueur, méthode et fiabilité dans la conduite des dossiers.
• Discrétion et sens de la confidentialité.
• Autorité naturelle, posture de cadre dirigeant assumée et sens de l'écoute.
• Adhésion aux valeurs du service public et engagement en faveur de l'intérêt général.
Conditions du poste
• Temps complet.
• Régime indemnitaire lié aux fonctions.
• IFSE et CIA, selon les délibérations et les modalités applicables au sein de la collectivité.
• Véhicule de service avec remisage au domicile
• Temps de travail hebdomadaire : 37 heures.
• Horaires de travail :
o Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h 45.
o Mercredi : de 8 h 30 à 12 h 30.
• Congés annuels : 22,5 jours.
• RTT : 11 jours par an.
• Amplitude horaire variable et disponibilité en soirée, notamment pour les réunions institutionnelles, les instances de travail et certaines manifestations communales.
Poste ouvert au détachement sur emploi fonctionnel,
Candidature
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le Maire, Grégory NOFERI :
• Par voie électronique à l'adresse : recrutement@lavilledubois.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par email à : recrutement@lavilledubois.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91620 LA VILLE DU BOIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
