DIRECTEUR OU DIRECTRICE GENERAL(E) DES SERVICES - LAVERUNE

Vous êtes fonctionnaire titulaire au grade d’attaché ou attaché principal
De formation supérieure dans le domaine des politiques publiques (Master 2 ou IEP, droit public, finances publiques, management des collectivités ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée de direction générale au sein d'une collectivité territoriale de taille équivalente ou sur un poste de direction stratégique ainsi que d’une solide expérience en aménagement du territoire, urbanisme et en pilotage de projets de développement territorial.
Vous bénéficiez d'une très bonne connaissance de l'environnement territorial et d'une maîtrise des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs des collectivités. Vous avez des compétences dans plusieurs domaines d'activités : finances, statut de la fonction publique, droit administratif notamment.
Doté(e) d’un forte capacité d'analyse et d'anticipation, vous êtes force de proposition auprès des élus et savez éclairer la décision publique par des analyses stratégiques et financières. Vous maîtrisez les enjeux institutionnels, juridiques et financiers, ainsi que les mécanismes budgétaires des finances publiques locales.
Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du dialogue et votre capacité à créer des dynamiques collectives, vous faites preuve d'un excellent relationnel, de discrétion, de disponibilité et d'un sens affirmé du service public. Manager(euse) reconnu(e), vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'une vision commune et accompagner les organisations dans leurs évolutions.
Organisé(e), vous avez un esprit méthodique, des capacités rédactionnelles et de synthèse et savez travailler en autonomie.
Compétences et qualités déterminantes :
- Expérience confirmée dans le pilotage et l'aboutissement de projets structurants à forts enjeux techniques, financiers et partenariaux ;
- Capacité démontrée à tenir les calendriers, sécuriser les procédures et garantir l'atteinte des objectifs fixés par l'exécutif ;
- Excellente aptitude à arbitrer, coordonner des acteurs multiples et faire converger les différents services vers des résultats concrets ;
- Culture du suivi opérationnel, de l'évaluation et de la performance publique ;
- Leadership reconnu, sens des responsabilités et forte capacité à mobiliser les équipes autour d'une vision commune ;
- Capacité à prendre des décisions, à gérer les priorités et à apporter des solutions pragmatiques dans des contextes complexes.