Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation – Chef d'antenne(F/H)
Référence : 2026-2241879
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de LYON – Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation du RHONE 42 rue Paul Bert 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE - Localisation : 42 rue Paul Bert 69400 VILLEFRANCHE SUR SAONE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité du directeur fonctionnel du SPIP le ou la Cheffe d’antenne participe à la mise en oeuvre des politiques départementales, et ce, dans le respect des orientations interrégionales et nationales. Il concourt à l’élaboration du projet de service.
Le titulaire du poste est intégré dans l’équipe de direction du SPIP du Rhône
Il assume la direction de l’antenne de Villefranche sur Saône qui suit 550 personnes en Milieu Ouvert et 900 en Milieu fermé.
En conformité avec la politique du DFSPIP, il participe la mise en œuvre des politiques pénitentiaires et assure l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire intervenant sur le ressort du TJ de Villefranche-sur-Saône.
· Il organise l’intervention des membres de son antenne, en gestion directe en MO et assisté d’un DPIP en MF.
· Il assume le management d’une équipe composée d’1 DPIP, de 3 PA, 1 coordonnateur culturel et 22 CPIP
· Il soutient, accompagne et conseille les membres de son équipe dans la relation aux partenaires et dans l’utilisation des dispositifs de droit commun
· Il s’assure de la connaissance par son équipe de la déclinaison des partenariats nationaux et interrégionaux et du développement des partenariats locaux.
· Il représente le service au sein des instances de son territoire
· Il participe à l’élaboration du rapport d’activité du service.
· Il veille à l'harmonisation des pratiques professionnelles des agents de son équipe.
· Il veille au développement des compétences des agents en vue de diversifier les modalités d’accompagnement des publics. Il veille au développement de programmes d’accompagnement des publics.
· Il anime des réunions de services
· Il veille a assumer un management bienveillant de son équipe
· Il se montre proactif dans l’élaboration de projets.
· Il assure ses missions en lien avec les autorités judiciaires du TJ, les autorités administratives, et les partenaires locaux, institutionnels et associatifs.
· Il est le relais local du siège départemental pour toutes les questions touchant aux moyens.
Nombre d’agents à encadrer
✔ A 23 ✔ B 1 ✔ C 4 ☐ Sans objet
Profil recherché
Connaissances
Connaissance de la règlementation pénitentiaire
Connaissances juridiques
Connaissance de l’organisation administrative
Savoir-faire
Capacité de représentation
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Capacités managériales
Savoir être
Rigueur et organisation
Intérêt pour le travail en équipe
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale de l'Administration Pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des sceaux, Ministre de la justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).
Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.
Descriptif du service
Le service pénitentiaire d’insertion et de probation (SPIP participe à l’exécution des décisions et des sentences pénales et contribue à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous main de justice.
Le SPIP intervient auprès des personnes incarcérées (prévenues et condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, les mesures présentencielles et post-sentencielles.
Le SPIP du Rhône est organisé en deux antennes sur quatre sites
Composition et effectifs du service
169 agents
À propos de l'offre
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Groupe RIFSEEP : 3
Organisation de travail : Télétravail possible 1 jour par semaine
Accessibilité en transport / Parking : parking à proximité
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Participation aux astreintes de direction
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Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre pénitentiaire
