Directeur périscolaire - Mairie de LONGPONT-SUR-ORGE

Référence : O091261022000976

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Longpont-sur-Orge
Domaine : Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Construit et propose le projet pédagogique concernant l'accueil de jeunes enfants, d'enfants et de jeunes.
Organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
Mise en cohérence des différents projets en fonction des orientations des politiques de la commune
Gestion d'équipe, responsabilités administratives et budgétaire
Garant sécurité sanitaire
Organisation du suivi de l'action
Management/encadrement
Développement et animation de partenariats
Evaluation des actions

Gérer le service :
Elaboration du projet pédagogique et le faire respecter. Projet de fonctionnement pour chaque période,
Contrôle et respect des normes, règles de sécurité et règlements (responsabilité pénale et juridique) déclaration des structures et des équipes,
Accueil de l'enfant et sa famille, être un véritable interlocuteur pour les parents,
Responsabilité hygiène et prévention, gestes d'urgence,
Education nutritionnelle (équilibre, révision des menus)
Pré-inscriptions, dossiers d'inscription, élaboration, suivi, remise à jour.
Récapitulatifs des états de présences enfants mensuel puis saisie de la facturation,
Rédaction de documents administratifs : projet pédagogique, règlements, bilan, courriers divers,
Dossiers direction départementale de la cohésion sociale obligatoires à présenter, déclarations annuelles et pour chaque période, législation, Gestion des stocks : matériel et alimentaire, courses, Gestion du budget.
Manager et encadrer :
Animer et coordonner l'équipe d'animation (mise en place du projet pédagogique, Projet de fonctionnement pour chaque période, réunions, écoute, gestion de conflit... Dossiers des animateurs : suivi, remise à jour...,
Structurer la communication :
Statistiques et plannings transmis au responsable de service,
Articles,
Avec d'autres structures de la commune et extérieures.

Profil recherché

Connaissances et pratiques des règles de sécurité
Aptitude à la prise de décision et à la réflexion
Connaissance de l'enfant de 3 à 12 ans Compétences relationnelles :
Avec les enfants (écoute, disponibilité, respect, autorité)
Avec les parents (écoute, discrétion...) Avec les animateurs : avoir le sens du travail en équipe, formateur.
Disponibilité o Autonomie o Créativité
Adaptabilité O D e voir de réserve o Sens du contact
Annualisation sur 1607 heures
Le poste comprend 9h00 de travail hebdomadaire hors face publique, dédiées au suivi administratif et (temps de réunion)
Possibilité de travailler les week-ends en fonction des besoins du service
Travail sur le terrain et en bureau
Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Madame le Maire
    Place des Combattants
    91310 LONGPONT SUR ORGE

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/12/2026

  • Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

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