Directeur périscolaire et extrascolaire (h/f) - Caisse des écoles de Cagnes sur mer
Référence : O006260312001208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Cagnes-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Caisse des Ecoles de Cagnes-sur-Mer recherche un directeur ou une directrice d'accueil périscolaire pour assurer la gestion et la coordination d’un service dédié à l’accueil des enfants en dehors des heures scolaires. Vous serez responsable de la mise en place d’un environnement sécurisé, éducatif et stimulant, favorisant le développement harmonieux des enfants. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes éducatives, les familles et les partenaires locaux pour garantir un service de qualité conforme aux normes en vigueur. Ce poste offre l’opportunité de contribuer activement à l’épanouissement des enfants tout en assurant une gestion administrative et opérationnelle efficace.
• Organiser et superviser le fonctionnement quotidien de l’accueil périscolaire, en veillant au bien-être et à la sécurité des enfants ;
• Encadrer, animer et coordonner une équipe d’éducateurs ou d’animateurs ;
• Mettre en place des activités éducatives, ludiques et créatives adaptées aux différentes tranches d’âge ;
• Assurer la gestion administrative, financière et logistique du service, y compris la planification des ressources et le suivi des budgets ;
• Maintenir un lien étroit avec les familles pour répondre à leurs attentes et assurer une communication efficace ;
• Garantir le respect des normes de sécurité, d’hygiène et de développement de l’enfant conformément à la réglementation locale ;
• Collaborer avec les partenaires institutionnels, éducatifs et associatifs pour enrichir l’offre périscolaire.
Profil recherché
- Vous possédez une solide expérience dans le domaine de l’enfance, du développement de l’enfant ou de la pédagogie ;
- Vous avez une connaissance approfondie des enjeux liés à l’accueil périscolaire ainsi que des compétences en gestion d’équipe et en organisation administrative ;
- Vos qualités relationnelles vous permettent d’établir un climat de confiance avec les enfants, les familles et vos collaborateurs ;
- Vous faites preuve de leadership, d’autonomie et d’un sens aigu du service public ;
- La maîtrise des réglementations locales relatives à l’accueil périscolaire est essentielle ;
- La capacité à innover dans la conception d’activités éducatives est également appréciée pour enrichir l’offre proposée aux enfants.
Diplôme de direction obligatoire : BPJEPS, BAFD....
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel de ville Mairie de Cagnes sur mer
06800 CAGNES SUR MER -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
