Directeur Pôle réussite éducative et solidarités - TOUR-DE-SALVAGNY (LA)
Référence : O069261030001146
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Tour-de-Salvagny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la nouvelle mandature, la commune de La Tour-de-Salvagny place l’Enfance et la Jeunesse au cœur de ses priorités.
Pour porter cette ambition, la collectivité souhaite renforcer la coordination et la transversalité entre les acteurs des secteurs scolaire, enfance, jeunesse et social.
Au cœur de cette dynamique, le/la Directeur de pôle pilote les dispositifs, assure le suivi des DSP, coordonne les partenaires et accompagne la coordinatrice CTG.
Il/elle impulse également de nouveaux projets en faveur de la jeunesse, encourage les initiatives et contribue à faire évoluer les actions au plus près des besoins du territoire.
Un poste clé pour donner une nouvelle impulsion à la politique Enfance-Jeunesse de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261030001146-directeur-pole-reussite-educative-solidarites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
•Diplôme BPJEPS souhaité
•Expérience en pilotage de politiques publiques, gestion de projets et/ou management.
•Expérience dans le secteur Enfance, Jeunesse ou Action sociale appréciée.
•Capacité à fédérer et coordonner les acteurs.
•Aptitude à piloter des projets et dispositifs.
•Compétences en management et accompagnement d’équipe.
•Goût pour le travail transversal et partenarial.
•Esprit d’initiative et force de proposition.
•Capacité à traduire les orientations politiques en actions concrètes.
•Bonne connaissance de l’environnement territorial, des politiques Enfance-Jeunesse et de la CTG appréciée.
Particularité :
•Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, ouvrant droit à 15 jours de RTT par an.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Contact et envoi CV et lettre de motivation à rh@salvagny.org
ou
Par courrier : Monsieur le Maire, Commune de La Tour De Salvagny, Allée de la mairie, CS80003,
69890 LA TOUR DE SALVAGNY -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
