DIRECTEUR PÉRISCOLAIRE (H/F) - TALMONT-SAINT-HILAIRE
Référence : O085261002000223
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Talmont-Saint-Hilaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune de plus de 8 000 habitants située à une dizaine de kilomètres au sud des Sables-d'Olonne, Talmont-Saint-Hilaire bénéficie d'un environnement privilégié entre patrimoine historique et littoral. Attractive et dynamique, elle offre un cadre de vie de qualité et accueille chaque année de nombreux visiteurs grâce à ses sites remarquables, tels que l'estuaire du Payré, le port de La Guittière et le Château de Talmont.
Le service ALSH Les Oyats de la Ville de Talmont-Saint-Hilaire accueille les enfants de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires (4 sites) et les vacances.
Rattaché(e) à la directrice de l’ALSH et au sein d’une équipe de 3 directeurs périscolaires et 18 animateurs, vous êtes responsable d’un accueil périscolaire et de son suivi administratif. En tant qu’animateur/animatrice, vous travaillez également au développement des projets et à l’animation des temps d’accueil des enfants.
En tant que Directeur/Directrice périscolaire, vous gérez l’équipe d’animation du site sur lequel vous êtes affecté(e). Vous travaillez à la mise en place du projet pédagogique en concertation avec elle.
Vous assurez le relationnel avec les familles, les directeurs d’école et avec les services techniques de la ville en cas de besoin d’intervention.
Au titre de vos missions administratives, vous maintenez à jour le dossier périscolaire obligatoire. Vous élaborez également le planning d’activités et vous réalisez les fiches techniques de chacune d’elles. Vous veillez à la transmission des documents destinés à la secrétaire du pôle.
Vous êtes en charge des commandes de goûters et de matériel pédagogique pour les périscolaires et l’accueil de loisirs.
Vous veillez à l’application et au respect du protocole sanitaire en vigueur.
En tant qu’animateur, vous accueillez des enfants sur les mercredis scolaires, les vacances scolaires, les temps d’accueil périscolaires et méridiens.
Vous participer à l’élaboration et à la rédaction des projets d’animation en cohérence avec le projet pédagogique et le projet éducatif. Vous mettez en place un échéancier que vous veillez à respecter. Vous dressez un bilan et une évaluation des animations proposées.
Vous assurez vos missions de façon à garantir la sécurité physique et psychologique des enfants de l’accueil périscolaire.
En fonction des besoins, vous pouvez être amenée à remplacer l’équipe de direction pendant les mercredis et les vacances scolaires.
Vous participez aux temps forts de l’année liés aux manifestations communales et à la préparation de la saison estivale.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de direction d'accueil de loisirs (BPJEPS LTP ou équivalent) et vous souhaitez vous investir au sein d'un service enfance jeunesse dynamique.
Expérience : première expérience réussie sur un poste de direction périscolaire ou d'animation similaire.
Gestion de projet : maîtrise de la notion de projet en animation, capacité à construire des cycles d'activités en lien avec le projet pédagogique et éducatif.
Compétences d'animation : capacité à proposer et adapter des activités variées, à fédérer un groupe d'enfants autour de projets collectifs.
Qualités relationnelles : sens de la communication, aisance avec les familles, les équipes éducatives et les services municipaux, aptitude au travail en équipe.
Valeurs éducatives : respect de l'expression, de la créativité et des capacités de chaque enfant, vigilance sur la sécurité physique et psychologique.
Outils et contraintes : bonne maîtrise de l'outil informatique, permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085261002000223-directeur-pEriscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
