Directeur régional du Centre Cnam Normandie
Référence : 2026-2200642
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Conservatoire National des Arts et Métiers (Cnam)
- Localisation : Esplanade Rabelais Place Saint Clair - 14203 Hérouville Saint Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 44k € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Reprise de IM + IFSE 1580
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
1. Direction générale et pilotage stratégique du centre
- définit et met en œuvre la stratégie régionale de développement, en cohérence avec le projet stratégique de l’établissement public
- pilote l’ensemble des activités du centre (formation diplômante, continue, partenariats, diffusion de la culture scientifique et technique)
- assure le bon fonctionnement des 3 implantations régionales et des activités partenariales déployées dans 23 sites
- représente et promeut le centre Cnam Normandie auprès des partenaires institutionnels, académiques et socio-économiques
- participe activement aux instances nationales et à la dynamique interrégionale
Il est responsable de la performance globale de la structure.
2. Responsabilité financière et soutenabilité économique
- élabore et exécute les budgets
- pilote les ressources financières (subventions publiques, financements régionaux, vente de formation inter/intra, apprentissage, réponse à appels d’offres et à manifestation d’intérêt)
- définit une stratégie de développement des ressources, dirige la mise en œuvre et monitore leur gestion
- assure la maîtrise des charges, l’optimisation des moyens
- pilote les ratios d’activité et de performance économique
- rend compte aux instances de gouvernance de la situation financière, des projections et des perspectives
Il engage la structure dans une logique de développement maîtrisé et durable.
3. Responsabilité managériale et gestion des ressources humaines
- définit et promeut le projet managérial de la région et définit l’organisation interne
- recrute, encadre et évalue les équipes
- porte la responsabilité des actions disciplinaires et prudhommales
- conduit le dialogue social
- développe les compétences et favorise la cohésion des équipes multi-sites
- garantit la QVT et la performance collective
4. Responsabilité pédagogique, qualité académique et qualité de service vendu
- garantit la qualité académique des formations et diplômes, assure le respect des référentiels nationaux
- veille à la conformité réglementaire et à la qualité des processus de certification
- impulse l’innovation pédagogique et numérique
- est garant du renouvellement permanent de la certification Qualiopi
- garantit l’application des directives de L’Hcéres, de la Commission des Titres d'Ingénieur et de toutes les organisations dont dépendent les formations du Cnam
- remonte les données nécessaires aux organes centraux de gestion qualité, formation et diplomation
- mesure et trace la satisfaction client, traite les réclamations, conduit les actions d’amélioration continue
5. Développement territorial et partenarial
- développe les partenariats avec la région, les collectivités, les établissements d’enseignement supérieur, les entreprises et les branches professionnelles
- inscrit le centre dans l’écosystème régional de l’enseignement supérieur et du développement économique
- contribue à la visibilité et au rayonnement du Cnam en Normandie
Profil recherché
· Niveau d'études min souhaité : être titulaire d'un diplôme classé au moins au niveau 7 au RNCP
· Domaine / Spécialisation : administration / gestion / pédagogie
· Niveau d'expérience minimum requise : 10 ans
Compétences attendues
Connaissances
· Connaissance approfondie du système éducatif de l’enseignement supérieur ;
· connaissance approfondie des dispositifs de formation initiale et continue ;
· maitrise du cadre réglementaire et financier de la formation professionnelle initiale et continue ;
· connaissance approfondie de la conduite de projet ;
· connaissance approfondie des politiques publiques ;
· connaissance approfondie des partenariats publics-privés ;
· connaissance de l’organisation et du fonctionnement des associations à but non lucratif.
Savoir-faire
· vision stratégique et capacité à la mettre en œuvre ;
· maîtrise budgétaire et financière ;
· maîtrise de la structuration des organisations ;
· leadership managérial ;
· développement d’activité dans un contexte concurrentiel à forts enjeux économiques, politiques et sociétaux ;
· maitrise de la communication et des compétences relationnelles en environnements divers ;
· compréhension fine des enjeux de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle.
Savoir-être
· aptitudes relationnelles permettant de représenter l’établissement au plus haut niveau régional et capacité à la prise de parole en public ;
· animer, écouter, négocier, convaincre, arbitrer, motiver, déléguer et contrôler le travail ;
· faire preuve de pédagogie.
Système(s) d’information
· Utiliser les outils bureautiques standards ;
· veille sur les nouveaux usages générés par le numérique dans la formation et les services.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) a été fondé en 1794 par l’abbé Grégoire pour perfectionner l’industrie nationale. C’est aujourd’hui un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche.
230 ans après sa création, le Cnam est toujours fidèle à sa devise « Omnes docet ubique » (il enseigne à tous et partout). Digne héritier de l’esprit des Lumières, il fait du savoir un levier d’émancipation sociale par le travail, en permettant à chacun de construire ses compétences et de s’accomplir professionnellement.
Les formations du Cnam – plus de 750, dans différents domaines – sont construites et dispensées en lien étroit avec les entreprises et organisations professionnelles. Aujourd’hui 80 % des parcours sont en formation continue et 20 % en formation initiale (principalement en apprentissage).
Le Cnam abrite également le musée des Arts et Métiers, au cœur de Paris, qui conserve la plus ancienne collection industrielle et technologique au monde.
Le Cnam remplit trois missions principales :
- La formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
- La recherche,
- La diffusion de la culture scientifique et technique.
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Descriptif du service
Le titulaire du poste est directeur du Centre Cnam en Normandie.
À ce titre, il assure la direction générale d’une structure régionale d’enseignement supérieur et de formation professionnelle, membre du réseau du Conservatoire national des arts et métiers, et en garantit la pérennité, le développement, la performance et la qualité du service rendu.
Le centre Cnam en Normandie est opéré par l’Association Cnam en Normandie, organisme de gestion qui porte l’ensemble des moyens humains, financiers et matériels nécessaires à l’activité régionale.
Le directeur agit :
sous l’autorité hiérarchique du président de l’association de gestion,
sous l’autorité fonctionnelle de l’administratrice générale du Cnam,
en articulation permanente avec les directions nationales de l’établissement public.
Il incarne en région la stratégie du Cnam et en garantit la déclinaison opérationnelle.
Le poste comporte une dimension prioritairement managériale et stratégique de direction de structure, articulée autour de trois responsabilités majeures :
Assurer la direction générale du centre régional, dans toutes ses dimensions organisationnelles, humaines et financières ;
Garantir la performance économique et le développement de l’activité ;
3. Déployer la stratégie nationale du Cnam sur le territoire normand, en cohérence avec les priorités régionales.
À propos de l'offre
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· Nature du contrat : CDD de 3 ans ou fonctionnaire
· Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés
· Rémunération :
o Titulaires : reprise de IM + IFSE 1580 €
o Contractuels : à partir de 3675 € brut (soit environ 2963 € net) selon expérience
· Remboursement transport : prise en charge de 75 % de l’abonnement annuel calculé sur 11 mois, soit 61.05€ dans la limite de 101,75€ par mois pour le remboursement de transport hors Ile de France, sur présentation d’un justificatif mensuel ou annuel.
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· Temps de travail : 37h30 par semaine
· 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat
· Management : oui
· Gestion de projet : oui
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique
