DIRECTEUR REGIONAL ADJOINT
Référence : 2026-2357861
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Agence de services et de paiement (ASP)
AGENCE DE SERVICES ET DE PAIEMENT (ASP) - Localisation : Tour Thiers, 4 rue Piroux CS 20056 54036 Nancy Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles ASP contractuels € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon IM et grilles ASP
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les objectifs du poste
Sous l’autorité du Directeur Régional, le Directeur régional adjoint (DRA) dispose de l’ensemble des prérogatives et missions de celui-ci, qu’il (elle) est amené(e) à représenter et à suppléer en toute circonstance.
Le (la) titulaire :
- met en œuvre les orientations de la Direction Générale au niveau régional et participe à la définition de la stratégie de l’établissement.
- contribue au pilotage de la DR en favorisant la transversalité et le mode projet.
- s’assure de la bonne organisation et du bon fonctionnement du collectif de travail.
- a la charge d’accompagner les équipes dans la définition et la mise en œuvre des priorités organisationnelles et managériales.
- a plus particulièrement en charge de piloter et superviser, auprès du directeur, les actions d’accompagnement à l’évolution des métiers de l’Agence.
- est le (la) référent(e) régional(e) pour certaines missions transversales comme le contrôle interne.
Les missions
Aux côtés du Directeur Régional, le DRA contribue à la mise en œuvre des politiques publiques relevant de l’ASP et aux orientations stratégiques de l'établissement, en les intégrant dans les démarches prenant en compte la dimension nationale ou suprarégionale.
Le directeur adjoint appuie le directeur dans la réalisation des missions suivantes :
- le management et le pilotage de la structure régionale : fixation des objectifs, organisation et répartition des moyens, évaluation des résultats et de la performance, accompagnement du dialogue social ; le tout dans un contexte de réformes nécessitant de réelles capacités de management et de conduite au changement
- le développement d’une culture managériale commune
- la mise en œuvre à l’échelle régionale de la politique, des orientations stratégiques nationales de l’établissement
- le développement du mode projet et de la transversalité entre les services de la DR et entre les autres DRs nationales
- l’exercice des responsabilités dans le domaine budgétaire et financier
- Etre garant du contrôle interne au sein de la direction régionale (analyse, plan d’actions, suivi des actions).
La tenue du poste nécessite polyvalence, disponibilité, déplacements fréquents
Le (la) titulaire du poste devra avoir la capacité de donner du sens à l'action, d’accompagner le changement, de responsabiliser, valoriser les agents et de créer un état d'esprit collectif,
Il ou elle devra faire preuve d'une aptitude marquée au management et des qualités relationnelles notamment dans le contexte d'une structure multi-sites et pluridisciplinaire.
Ce poste fait l’objet d’une délégation de signature.
Les qualités attendues du ou de la titulaire sont la loyauté, la capacité à animer et à s'intégrer dans une équipe en y apportant son expérience et sa personnalité.
Profil recherché
Compétences liées au poste :
Savoirs
- Maîtrise de l’environnement administratif, institutionnel et politique, des enjeux socio-économiques territoriaux
- Connaissance des politiques publiques portées le Ministère de l’Agriculture et de l’Alimentation et l’Union européenne (Politique agricole commune en particulier)
- Connaissance des règles de gestion comptable et budgétaire
- Connaissance en matière de gestion des ressources humaines.
- Connaissance des domaines d’intervention de l’ASP et de ses enjeux
Savoir-faire
- Expérience confirmée en pilotage et management de directions ou de services à forts enjeux
- Capacités au dialogue, à la négociation et à la communication.
- Sens de l’initiative et de l’autonomie.
- Esprit de synthèse
- Savoir rendre compte, déléguer,
- Maitrise des techniques de communication écrite et orale
- Capacité à analyser son environnement, anticiper et définir une stratégie
- Piloter et accompagner les changements
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Agence de services et de paiement (ASP) est un organisme de paiement public entièrement dédié à la mise en place de politiques publiques, sous la double tutelle du ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire et du ministère du Travail et des Solidarités.
Au service de l’intérêt général
L’Agence accompagne une centaine de décideurs publics au niveau européen, national et territorial : ministères, établissements publics, Régions et Départements.
Elle s’engage avec eux pour l’intérêt général, au service d’une société plus durable et plus solidaire.
Elle est le premier payeur européen d’aides agricoles et l’un des premiers opérateurs de l’Etat en matière de crédits versés.
Au service des politiques publiques
Social, environnement, innovation, agriculture, développement rural, emploi, solidarité, investissements dans les compétences, handicap, culture… font partie des champs d’intervention de l’Agence. Elle est, par exemple, chargée de verser les aides liées à l’activité partielle, au service civique ou encore à la Politique agricole commune (PAC).
Au cœur de la transformation numérique de la sphère publique
Au cœur de la transformation de l’action publique, l’Agence imagine et construit les services publics de demain. Elle facilite les démarches de millions de citoyens : agriculteurs, jeunes, dirigeants d’entreprises, personnes en situation de handicap… Elle s’engage auprès d’eux pour leur offrir un service de qualité.
Au cœur des territoires
L’ASP compte plus de 2 000 agents, basés dans toutes les régions de France, en métropole comme en outre-mer. Sa communauté de travail est riche de 100 métiers, tournés vers le numérique, l’ingénierie administrative et la satisfaction des usagers.
À propos de l'offre
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Le dossier complet de candidature doit être adressé à mobilite@asp.gouv.fr
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Champ relationnel du poste :
En interne de la direction régionale, le DRA est en relation avec les différents chefs de service et responsables de secteurs.
Avec le Siège de l’ASP le DRA est en relation avec les différentes Directions métier et support
Avec les autres Directions Régionales à l’occasion du portage de dispositif.
En externe, le DRA est en relation avec les services territoriaux de l’Etat (DREETS-DDT-DRAAF) le conseil régional, les Conseils départementaux, et autres donneurs d’ordre du niveau local ou national.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Cadre dirigeant d'un établissement public
