Directeur-rice adjoint-e crèche collective - Mairie de VIGNEUX-SUR-SEINE
Référence : O091261007000315
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vigneux-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de la crèche collective "les petites frimousses" d'une capacité de 60 places, vous serez l'adjoint(e) de la directrice.
- Assiste la Directrice dans l’organisation et le fonctionnement de la structure : mise en œuvre et application du projet d’établissement, soutien éducatif, suivi du développement psychomoteur des enfants,
- Assure la responsabilité de l’établissement en l’absence de la Directrice,
- Prise en charge et suivi des stagiaires et apprenti(e)s,
- Garante du respect du cadre règlementaire en matière d’hygiène, de sécurité et de la qualité de prise en charge des enfants,
- Accueille et prend en charge les nouvelles familles conjointement avec la Directrice,
- Soutien à la parentalité, accompagnement et suivi des familles conjointement avec la Directrice,
- Veille à la santé physique et psychologique de l’enfant au sein de la structure,
- Assistance à la conduction du projet pédagogique de la structure et de sa mise en œuvre par les équipes,
- Mise en place de réunions d’équipe.
- Participe au développement du partenariat avec les intervenants extérieurs (bibliothèque, écoles maternelles, éveil musical, etc…),
- Peut être amenée à intervenir sur une autre structure Petite Enfance par nécessité de service,
- Participe aux temps forts du service Petite Enfance : Journée Pédagogique, fête du jeu, etc…
- Participe à la Commission Annuelle d’Attribution des places.
Profil recherché
- Diplôme d'Etat
- Capacité de management,
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Capacités rédactionnelles,
- Rigueur, esprit d’initiative,
- Aptitudes relationnelles, d’écoute et de communication,
- Transmission des informations,
- Connaissance de l’environnement institutionnel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par voie postale ou sur l adresse mail suivante
rhrecrutement@vigneux91.fr
Monsieur le Maire
75 rue Pierre Marin
91270 VIGNEUX SUR SEINE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
