Directeur-rice d'EAJE - La Ribambelle - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038260414001284
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE
Le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville. Au sein du CCAS, la Direction de l’Action Sociale, Petite Enfance (DASPE), fonde l’animation de la direction sur de nombreux projets transversaux, comme ceux menés autour de la question du développement du langage chez l’enfant, de l’accompagnement et du soutien à la parentalité, de l’accueil des enfants en situation de handicap, de la précarité sociale et de santé…
La DASPE est actuellement la Direction qui compte le plus grand nombre d’agent-e-s du CCAS. La mobilité est encouragée et accompagnée tout au long de la carrière, des formations proposées chaque année. Chaque EAJE porté par le CCAS de Grenoble a pour mission de mettre en œuvre la politique petite enfance de la ville. Celle-ci reconnaît à chaque établissement la capacité de définir son propre projet, dans le respect d’un cadre global.
Les projets d’établissements des 27 EAJE sont disponibles sur le site Grenoble.fr (Lieux publics- espaces petite enfance municipaux). Si vous souhaitez des informations complémentaires concernant le fonctionnement et le projet de la structure, vous pouvez prendre contact directement auprès du-de la responsable.
FINALITES
Assurer et garantir le bon fonctionnement de l'Etablissement dans le cadre des orientations définies par la Direction du CCAS , mettre en œuvre les politiques publiques globales et transverses afférentes à la Petite Enfance.
Assurer l’évolution et la transformation des structures sous l’influence de la politique enfance et famille.
Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure ;
Contribuer à la réduction des inégalités sociales de sante.
Développer le partenariat avec les acteurs du territoire d'implantation en veillant à se positionner en représentant de l'institution.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260414001284-directeur-rice-eaje-ribambelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES
Maîtriser la législation de la P.M.I dans le domaine médical (diététique, hygiène, prophylaxie, développement psychomoteur) ;
Maitriser la réglementation en vigueur pour les d’établissement d’accueil du jeune enfant
Adapter les méthodes de gestion pour optimiser les capacités d'accueil ;
Savoir faire preuve d'esprit de décision dans le cadre d'une négociation permanente ;
Posséder une bonne capacité d'adaptation ;
Connaître les techniques d’encadrement du personnel, gérer les conflits, faire d’assertivité
Travailler et développer le mode projet.
Agilité informatique (Word, Excel, utilisation de logiciel métiers …)
À propos de l'offre
-
CONTEXTE DE TRAVAIL
Etablissement de 25 places
Situé : 78 avenue Rhin et Danube 38100 GRENOBLE
Ouvert du lundi au vendredi de 08h à 18h
Temps de travail : 37h30 hebdo avec possibilités d’aménagement du temps de travail en 4,5 j/ semaine ou 9 j/ quinzaine
15 JRTT – 25 CA
Vous serez rémunéré selon la grille indiciaire si vous êtes titulaire.
Pour les contractuels, rémunération brute de 2392 euros brut minimum – selon expérience
Prime de fin d’année dès 6 mois d’ancienneté.
Large choix de formations internes et des possibilités de mobilité interne facilitées
Le CCAS soutient aussi vos initiatives écologiques : abonnement annuel de transports en commun remboursé à 75 % ou prime mobilité douce.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
» DE Educateur de jeunes enfants
» Détenir le Diplôme d'État d’Educateur de jeunes enfants et justifier d’une expérience sur un poste d’éducateurs de jeunes enfants -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 14/06/2026
-
Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
