Directeur (rice) d'EHPAD - C.C.A.S. / E.H.P.A.D. DE MIGNE-AUXANCES
Référence : O086260901000131
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Migné-Auxances
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grilles indiciaires+RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le directeur (rice) dépend hiérarchiquement du Président du CCAS ou de la Présidente déléguée. Il est est le garant du projet d'établissement et partage avec les équipes des valeurs fondées sur l'humanisme et la bienveillance envers les personnes accompagnées et leur famille.
Assurer la gestion administrative et financière de l’établissement : budget, contrats, rapports, conformité réglementaire.
Manager et encadrer les équipes pluridisciplinaires : recrutement, gestion RH, formation, organisation quotidienne.
Garantir la qualité de l’accueil et de la prise en charge des résidents : sécurité, hygiène, suivi des soins, projets de vie personnalisés.
Développer les partenariats et représenter l’EHPAD auprès des familles, des partenaires médicaux, des autorités et de la société civile.
Profil recherché
Une solide connaissance de la réglementation médico-sociale est indispensable. Cela couvre le droit des usagers, le droit du travail, la tarification, la sécurité et les obligations administratives propres aux EHPAD. Il faut aussi maîtriser la gestion de projet, l’administration des ressources humaines, la structuration des plans de soins et la gestion budgétaire.
La capacité à piloter des audits, des équipes médico-sociales, à animer des réunions complexes, à concevoir et évaluer un projet d’établissement est clé. Gérer les situations de crise, savoir répondre aux inspections, organiser le suivi des indicateurs qualité sont des points incontournables.
L’écoute, l’empathie et la diplomatie sont centrales au quotidien. Le directeur d’EHPAD doit se montrer pédagogue face aux familles, assertif avec ses équipes et résilient face aux imprévus. Savoir manager, déléguer, arbitrer les conflits, motiver et fédérer autour d’un projet commun est fondamental.
Le sens de l’éthique, l’intégrité, la discrétion et la capacité à travailler sous pression font la différence. L’esprit d’initiative et la prise de décision rapide sont aussi demandés. Enfin, savoir communiquer avec tact, à l’oral comme à l’écrit.
À propos de l'offre
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Candidature (CV , lettre de motivation et diplôme) à adresser à Mme CLAVER, administration.ehpad@migne-auxances.fr, à l'attention du Président du CCAS, M. COUTON, ou par courrier au 1 allée des Fougères, 86440 MIGNE-AUXANCES
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
