Directeur (rice) du pôle enfance-jeunesse-éducation - MAIRIE DE MONDONVILLE
Référence : O031260420000612
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mondonville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mairie de Mondonville : 58 agents de la commune et 18 agents du CCAS.
Commune d'un peu plus de 6 500 habitants aux portes de Toulouse (18 km) et bénéficiant d'un environnement remarquable (près de 400 hectares de zone naturelle boisée).
Commune dynamique connaissant une forte attraction démographique, elle porte des projets ambitieux en matière de développement des politiques éducatives et d'amélioration du cadre de vie et ce tout en préservant l'équilibre et l'environnement territorial.
Commune membre de Toulouse Métropole recherche
Un directeur(rice) du pôle enfance-jeunesse-éducation
Vous participez à la définition du projet enfance, jeunesse et éducation global de la collectivité, vous animez et coordonnez les services et les équipements rattachés à sa direction (ALAE/ALSH, écoles, restauration.
Membre du comité de direction, vous conseillez les élus dans le développement stratégique de la politique enfance, jeunesse et éducation de Mondonville. Vous accompagnez, mobilisez et fédérez les équipes dans les évolutions nécessaires à la mise en oeuvre du projet politique.
Le service se compose de 27 agents (1 cheffe d'équipe restauration / entretien ; 10 ATSEM dont 1 ATSEM correspondante et 1 agent administratif en charge des affaires scolaires).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260420000612-directeur-rice-pole-enfance-jeunesse-education?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience exigée sur un poste similaire
Connaissance de l'environnement territorial et des enjeux de développement des politiques publiques locales,
Connaissance des politiques publiques de l'éducation, de l'enfance, de la jeunesse,
Connaissance de la réglementation en vigueur en matière d'accueil de mineurs, d'hygiène et de sécurité,
Maîtrise de la méthode et du pilotage de projets,
Capacité à travailler en transversalité et à coordonner des acteurs aux logiques différentes,
Encadrement hiérarchique direct et indirect, animations d'équipes pluridisciplinaire,
Conduite de changement et accompagnement des évolutions organisationnelles?
Gestion des tensions, régulation, posture managériale solide, capacité à fédérer les équipes autour du projet politique et de service.
Vous disposez des savoir-être suivants :
Sens aigu du service public
Loyauté et discrétion
Excellentes capacités rédactionnelles et orales
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
Capacité à rendre compte et à alerter
Aisance relationnelle, capacité d'écoute
Agilité
Relations fonctionnelles
- ALAE (délégué au LEC Grand Sud)
- Education nationale - écoles
- CLAS, CAJ
- CAF
- Autres services de la collectivité (services techniques, CCAS, RH, communication)
Relations hiérarchiques
Directeur général des services
À propos de l'offre
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Cycle horaire : 37h30 hebdomadaires
Les + de Mondonville
- Proposition de deux contrats groupes en santé et prévoyance avec une participation employeur respectivement de 15€/mois et 7€/mois,
- Droit à des jours de RTT,
- Possibilité d'un jour de télétravail si éligible,
- Possibilité d'octroi du "forfait mobilités durables" pour les agents qui se rendent sur leur lieu de travail à vélo, covoiturage,
- Tarifs négociés auprès de 3 salles de sports environnantes,
- Actions diverses visant à améliorer le "bein-être" au travail des agents (un moment de convivial organisé chaque année pour les agents de la commune, une journée "bien-être", des ateliers d'information et de sensibilisation thématiques, une convention avec un ITO pour bénéficier de réduction tarifaire pour des consultations d'ostéopathie...).
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative ou justificatifs de réussite au concours à :
Madame le Maire
15 avenue de la République
31700 MONDONVILLE
drh@mondonville.fr (Service RH) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
