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DIRECTEUR SERVICES DE GREFFE JUDICIAIRES - DIRECTEUR DE GREFFE ADJOINT - TRIBUNAL JUDICIAIRE MONTLUCON

Référence : 2026-2402926

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des services judiciaires - CA RIOM
  • Localisation : Tribunal judiciaire de Montluçon - 114 Bd de Courtais - 03100 Montluçon
Postuler par mail

Date limite de candidature : 16/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le directeur des services de greffe est responsable de service, à ce titre il encadre les personnels de greffe de son service et veille au bon fonctionnement de celui-ci. Il a en charge les domaines d’activité que le directeur de greffe lui attribue.

Mission générale : assurer la gestion des services pénaux et la conduite de projet PPN

·         Direction et gestion des services suivants :
TTR, bureau d'ordre, CRPC, pôle troisième voie (alternatives, OP, compo pénales) , service correctionnel, service d'application des peines, service de l'exécution des peines, BEX, scellés, instruction
·         Organisation et coordination des services précités :
Animer l’équipe
Conduire des réunions périodiques d’information et de travail
Contrôler les activités déléguées
Gérer les conflits et arbitrer
·         Contrôle et évaluation de l’activité du service
Fixer les objectifs
Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs
Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux
Engager des actions correctives
Expertiser et établir des états des lieux
·         Mise en œuvre de projets de service
Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet
Rendre compte des résultats
·         Rédaction de rapports, notes et courriers
·         Analyse des données statistiques des services
·         Tenue de tableaux de bord
·         Ressources humaines/ Formation
Gestion du temps de travail
Valider les jours de congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires
Gestion de l’activité du service
Évaluer et répartir la charge de travail
Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe

·         Gestion des compétences
Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service
Etablir des fiches de poste à partir du répertoire des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents
·         Évaluation des personnels
Conduire les entretiens professionnels
Évaluer les personnels

Référent du projet dématérialisation des procédures (PPN)

➢ Administrateur NPP
➢ Référent extractions judiciaires
➢ Gestion des archives des services concernés
➢ Établissement des tableaux de permanence de week-end
➢ Suivi des scellés pénaux par délégation de la directrice de greffe

Vos activités annexes :
Le directeur exerce également les fonctions d’adjoint à la directrice de greffe. Il assiste cette dernière dans les tâches prévues aux articles R.123-4 et R.123-5 du code de l’organisation judiciaire et a vocation à le suppléer en cas d’absence ou d’empêchement (article R.123-8 du code de l’organisation judiciaire). Il peut également être amené à assurer le remplacement de sa collègue cheffe de service des pôles civil de la famille.

AVIS : la présente fiche de poste peut être amenée à évoluer au gré des changements de service ou en fonction de l'activité au sein du service.

Profil recherché

Fonctionnaire titulaire en mutation ou détachement

Compétences attendues

Connaissances

• Organisation administrative et judiciaire
• Circuits administratifs
• Procédure pénale
• Applicatifs métiers
• Outils bureautiques
• Outils de communication
• Techniques managériales
• Statut général de la fonction publique

Savoir-faire

• Analyser des tableaux de bord et statistiques
• Assurer la veille juridique
• Animer une réunion
• Conduire des entretiens
• Conduire un projet
• Encadrer et animer une équipe
• Maîtriser les nouvelles technologies
• Dégager des objectifs et des priorités
• Travailler en équipe

Savoir-être

• Sens de l'organisation
• Être réactif
• Faire preuve d'initiative
• Avoir une capacité de Distanciation
• Avoir le sens des relations humaines
• Être vigilant
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Faire preuve de polyvalence
• Faire preuve de pédagogie
• Faire preuve de rigueur
• Faire preuve de disponibilité

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Mme SOULHAT Lauranne - directrice de greffe - dg.tj-montlucon@justice.fr - 04.70.28.93.44

Qui sommes-nous ?

Le tribunal judiciaire de Montluçon est une juridiction de droit commun de première instance en matière civile, pénale et commerciale compétente pour les litiges n’ayant pas été attribués à une autre juridiction. 

Le tribunal judiciaire de Montluçon est un établissement recevant du public de 4ème catégorie d’une surface d’environ 4600m². Le tribunal de Commerce est situé dans les lieux.

Descriptif du service

Composition et effectifs du service :

À propos de l'offre

  • RIFSEEP : groupe 4

    Le dossier de candidature doit comporter l'ensemble des pièces suivantes :

    Détachement (dg.tj-montlucon@justice.fr) :

    - Fiche de candidature avec avis de l'administration d'origine

    - CV et lettre de motivation

    - 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel

    - Dernier arrêté d'élévation d'échelon et état de service

    Mutation :

    Toute pièce justificative utile

    __________________________

    Offres de formation associées à la prise de poste

    Formation au service administratif régional (Riom) et à l'école nationale des greffes (Dijon).

     Organisation du travail :


     article 10. télétravail possible sous conditions

    Restauration :
     
    Restaurant administratif au centre hospitalier

    salle de convivialité
     

    Accessibilité en transport / Parking :

    Parking public payant à proximité - transport en commun bus train parking – prise en charge partielle par l’employeur

  • Vacant à partir du 01/03/2027
  • Responsable de greffe

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