Directeur technique et environnement - COMMUNE DE ROQUEVAIRE
Référence : O013260915000584
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roquevaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI + NBI + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le directeur technique et environnement dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques et environnement.
Il met en œuvre, pilote, coordonne, dynamise les projets du pôle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260915000584-directeur-technique-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
▶ Connaissances et savoirs faire :
Connaissance du territoire
Environnement des collectivités territoriales
Réseaux des acteurs institutionnels et partenaires publics et privés
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, cimetières
Méthodes d’analyse et de diagnostic
Stratégie patrimoniale, modes de préservation et valorisation des patrimoines
Notions de coût global
Régime juridique des bâtiments et du domaine public
Modes de gestion des services publics
Réglementation sur les produits phytosanitaires
Démarche de programmation des ouvrages
Techniques d’ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre
Techniques d’ingénierie VRD et infrastructures
Techniques d’ingénierie d’aménagement paysager
Définition, délimitation, classification et consistance du domaine public
Code de la commande publique
Codes relatifs à la construction, à la voirie, à l’urbanisme,...
Règlement sanitaire départemental
Loi handicap et réglementations afférentes
Régime juridique du domaine public et les procédures relatives s’appliquant (coordination, DT, DICT)
Réglementations diverses des bâtiments
▶ Savoirs être :
Qualités relationnelles, sens de l’écoute
Techniques de concertation, de communication et de négociation
Techniques de management
Sens et valeurs du service public
Disponibilité, réactivité
Organisation, gestion du temps et des délais
Grande capacité de réflexion, d’analyse et de synthèse
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation à transmettre à l'adresse suivante: drh@ville-roquevaire.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de la logistique
