Directeur-trice ALAE - MAIRIE DE CASTANET TOLOSAN

La Ville de Castanet-Tolosan poursuit son engagement en faveur d’une éducation de qualité et d’un accueil bienveillant des
enfants sur les temps périscolaires.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’ALAE passionné(e), dynamique et fédérateur(trice), souhaitant
s’investir dans un projet éducatif territorial ambitieux au sein d’une collectivité à taille humaine.

Vous rejoindrez une équipe rattachée à la DGA Cohésion sociale, Développement culturel, éducatif et sportif aux côtés
d’animateur-trice-s professionnel-le-s. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de direction périscolaire.

Véritable pilote de la structure périscolaire, vous assurez l’organisation, la coordination et l’animation des temps
d’accueil périscolaires en lien avec le Projet Éducatif De Territoire (PEDT)
Vous encadrez les équipes d’animation, impulsez les projets pédagogiques et veillez à garantir un accueil sécurisé,
inclusif et épanouissant pour chaque enfant.

Pilotage pédagogique et éducatif

Concevoir, animer et évaluer le projet pédagogique de l’ALAE en cohérence avec le PEDT ;
Participer à la mise en oeuvre et à l’évaluation du Projet Éducatif De Territoire ;
Organiser et coordonner les temps périscolaires ainsi que les activités éducatives associées ;
Accompagner les équipes dans le développement de projets d’animation innovants et adaptés aux besoins des enfants ;
Favoriser l’inclusion et l’accueil des enfants en situation de handicap ;
Participer aux équipes éducatives et au repérage des situations nécessitant un accompagnement spécifique.

Management et coordination d’équipe

Encadrer, accompagner et animer les équipes d’animation ;
Organiser l’accueil des nouveaux agents et assurer le suivi des présences et absences ;
Poser un cadre managérial structurant et bienveillant ;
Gérer les situations de tension et accompagner les équipes dans leur quotidien ;
Participer au recrutement des animateurs ;
Assurer la circulation des informations entre la collectivité et les équipes terrain.

Gestion administrative et réglementaire

Veiller au respect du cadre réglementaire des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) ;
Assurer la gestion administrative de la structure : mails, pointages, suivi administratif, rédaction de documents ;
Suivre le budget de la structure et les opérations de commande ;
Rédiger les écrits professionnels : fiches incidents/accidents, bilans, contributions au PEDT, etc.

Travail partenarial et relation aux familles

Accueillir, écouter et accompagner les parents ;
Travailler en transversalité avec les enseignants, services municipaux et partenaires extérieurs ;
Développer des partenariats autour des projets d’animation ;
Participer aux actions autour de la parentalité et de l’accompagnement social des familles ;
Orienter les publics vers les structures adaptées lorsque nécessaire.