Directeur (trice) d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement - DAMMARTIN EN GOELE
Référence : O077260616001490
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dammartin-en-Goële
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire, RIFSEEP, 13ème mois, CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le directeur ALSH est garant de l’application d projet éducatif de territoire et du bon déroulement des activités et projets proposées aux enfants (3 à 12 ans)
- Garant de l’application du projet éducatif de Territoire (PeDT)
- Garant du respect des règles de sécurité et d’hygiène
- Direction de l’accueil de loisirs et garant de la qualité pédagogique des prestations liées à ce dernier.
- Gestion administrative de la structure (horaires, remplacements)
- Accompagnement, formation et évaluation de l’équipe d’animation
- Organisation de la gestion des locaux, des espaces et du matériel
- Lien Famille / Enseignants
- Responsable hiérarchique des animateurs
- Organisation des réunions de préparation
- Mise en œuvre du projet pédagogique, de fonctionnement de l’ALSH
- Participation et contribution à l’animation de manifestations locales et ponctuelles (projets ville)
- Rendre compte à la coordinatrice et à la responsable de service e tous problèmes éventuels rencontrés.
- Suivi des projets d’animation.
Profil recherché
Diplômé(e) BAFD / BAFA
✓ Savoir :
- Connaissance des différents publics (3 à 10 ans)
- Maitrise des règles relatives à l’accueil des enfants : sécurité, hygiène, sens des responsabilités.
- Connaître les consignes de sécurité, maîtriser les gestes de premiers secours et les postures professionnelles à tenir en cas d’accident.
✓ Savoir-être :
- Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
- Capacité à travailler en transversalité
- Savoir faire preuve d’initiative et d’adaptation
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail.
- Dynamique
- Force de proposition
- Etre à l’écoute des familles
✓ Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement
- Maîtrise de l’outil informatique
- Animation des temps de vie quotidienne en tenant compte des besoins, des rythmes de l’enfant et de ses attentes.
- Rendre compte auprès du responsable des difficultés ou évènements rencontrés avec les enfants
- Elaborer le projet pédagogique en collaboration avec l’équipe d’animation
- Maitrise de la conduite de projet
Qui sommes-nous ?
Idéalement située à moins de 20 minutes de l'Aéroport Paris Charles de Gaulle, à 30 minutes de Marne la Vallée et 30 mn aux portes nord de Paris, Dammartin-en Goële est une « ville-nature » en développement, comptant actuellement 11.000 habitants.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à secretariat.rh@dammartin-en-goele.fr
Monsieur le Maire
79 rue du Général de Gaulle
77230 DAMMARTIN-EN-GOËLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs
