Directeur-trice de cabinet du directeur général
Référence : 2026-2341416
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale des Infrastructures, des Transports et des Mobilités (DGITM)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Collaborateur(trice) direct(e) du directeur général et de son adjoint, membre du comité de direction générale, le(la) directeur(trice) de cabinet assiste l'équipe de direction dans l'exercice de ses missions.
Vos fonctions comportent des activités d'organisation, de coordination, de conseil, de veille et de capitalisation des informations qui transitent par la direction générale. Vous serez amené(e) à assister le directeur général et son adjoint dans l'organisation du travail et dans leurs relations avec leurs différents interlocuteurs (cabinets ministériels, autres directions du ministère, interministériel, acteurs économiques et associatifs du secteur, services déconcentrés de l'Etat, etc...). Vous veillerez à la bonne organisation du travail du directeur général et de ses collaborateurs directs et, plus largement, au bon fonctionnement de la DGITM.
Sous l'autorité du directeur général et de son adjoint(e), le directeur ou la directrice de cabinet :
- coordonne le travail du cabinet du directeur général : il/elle assure le management quotidien des membres de l'équipe et la bonne réalisation de leurs missions ;
- s'assure de la réalisation des commandes des cabinets ministériels par les équipes de la direction générale ;
- assure un rôle de coordination et de facilitation des travaux du comité de direction générale dont il/elle assure le secrétariat ;
- assure la fonction d'officier de sécurité au sein de la DGITM et contribue à la gestion des crises ;
- coordonne les procédures et réflexions sur la modernisation de la direction générale, participe au déploiement des nouveaux outils de pilotage des travaux de la direction générale ;
- assure une veille politique de l'environnement de la DGITM.
Le(la) directeur(trice) de cabinet assure également la coordination de dossiers transversaux et de long terme (ex. Jeux Olympiques et Paralympiques d'hiver Alpes 2030). Le(la) directeur(trice) de cabinet pourrait en outre être amené(e) à assurer, à l'occasion d'une évolution de l'organisation, le suivi des relations avec le Parlement ainsi que de la communication de la direction générale.
Profil recherché
Excellentes qualités relationnelles
Aptitude au dialogue et à la communication
Diplomatie et discrétion
Sens du partage des informations et des méthodologies de travail
Forte capacité d'organisation et réactivité
Capacité à gérer les urgences et à hiérarchiser les informations
Capacité à piloter un projet et coordonner des équipes diverses
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques du pôle ministériel
Excellentes capacités rédactionnelles
Appétence pour le management
Intérêt pour les innovations technologies
Ce poste conviendrait particulièrement à un cadre ayant plusieurs années d'expérience au sein de l'administration centrale ou plus largement dans la sphère publique (services déconcentrés, collectivités locales, Parlement, etc.). Une expérience en cabinet ministériel serait particulièrement appréciée, notamment si elle a été acquise au sein du pôle ministériel et en lien avec les politiques de transport.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des infrastructures, des transports et des mobilités (DGITM) élabore et met en oeuvre la politique des déplacements de personnes et de marchandises : mobilités routières et actives, transports ferroviaires et fluviaux, ports. Elle élabore et met en oeuvre la politique des transports terrestres dans une perspective de continuité et de sécurité des services de transport, de transition écologique, de développement économique et de cohésion sociale et territoriale. Ses actions se situent au coeur des enjeux de décarbonation des mobilités terrestres et du développement de nouveaux services de mobilité.
Sa direction générale est composée de deux directions (la direction des mobilités routières ; la direction des transports ferroviaires, fluviaux et des ports), ainsi que de trois sous-directions et d'une mission directement rattachée au directeur général et à son adjoint. Cela représente environ 450 agents(es) à La Défense, auxquels s'ajoutent deux services techniques centraux et les directions territoriales, notamment chargées de l'entretien et de l'exploitation des routes nationales, portant ce total à près de 9 000 agents.
Le budget annuel géré par la DGITM est de l'ordre de 8 Milliards d'euros.
À propos de l'offre
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Pour toute information complémentaire ou pour déposer votre candidature :
Rodolphe GINTZ, directeur général des infrastructures, des transports et des mobilités
Mél. : rodolphe.gintz@developpement-durable.gouv.fr -
Bureau partagé avec le directeur général, son adjoint(e) et l'ensemble de son cabinet.
Ordinateur et téléphone portables.
Télétravail possible, en quantité toutefois limitée compte tenu de la nature des missions.
Groupe RIFSEEP/IFSE :
corps des AAE, des ITPE et des IAE : 1.1
corps des AE et des IPEF : 2.2
Poste soumis à une durée maximale de 8 ans (arrêté du 6 janvier 2023).
A renseigner sur le formulaire de mobilité :
N° RenoiRH : E000014248
Campagne de publication : ENJ-2026-E07-CATA -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 15/07/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
