Directeur (trice) de l'accueil de loisirs - Mairie de MONTLIGNON
Référence : O095260413000455
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montlignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
➢ Encadrer une équipe de 7 animateurs
➢ Accueillir et animer les enfants en sécurité dans la structure et lors des sorties, durant le périscolaire et l’accueil de loisirs extrascolaire,
➢ Participer à la traduction concrète des objectifs de politique de la ville.
➢ Élaboration projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative
➢ Agent déchargé lors des accueils si le nombre d’enfants est supérieur à 50.
➢ Mettre en œuvre les objectifs et les axes du PEDT
➢ Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure en cohérence avec le PEDT dans une dynamique de collaboration avec les partenaires éducatifs
➢ Participer à la définition des orientations stratégiques des différents temps d’accueil périscolaire
➢ Concevoir des programmes d’activités diversifiés et de qualité, en cohérence avec les projets des partenaires (école, associations) et qui découlent du projet pédagogique
➢ Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité (en collaboration avec les responsables ex : Médiathèque, crèche…)
➢ Assurer la continuité éducative en identifiant et mobilisant les différents partenaires éducatifs (services municipaux, enseignants, parents, associations…)
Assurer le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs dans le respect du cadre réglementaire
➢ Garantir la sécurité, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires et extrascolaire
➢ Être garant du respect et des différentes normes (d’encadrement, d’hygiène…) et règlements (savoir se mettre à jour)
➢ Evaluer et mettre en valeur les actions menées et Rendre compte à sa hiérarchie
➢ Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
➢ Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap
➢ Repérer les enfants en difficulté et, le cas échéant, alerter les services compétents
Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
➢Manager une équipe d’animation :
➢Identifier les besoins et participer au recrutement et au remplacement des animateurs
➢Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe (réunions préparées de coordination, gestion des conflits, mini formations au sein de l’équipe…)
➢ Recherche de stagiaires, Encadrer et Assurer le suivi des stagiaires (BAFA, stage d’observation 3ème…)
➢ Organiser et coordonner l’ensemble des activités produites par l’équipe sur les différents temps d’accueil
➢ Assurer l’activité administrative de la structure
➢ Rédiger et transmettre les documents administratifs (programmes d’activités, compte rendu, rapports CAF…)
➢Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel)
➢ Venir en soutien de l’équipe d’animation sur les temps d’animation en cas de besoin ou d’absences
Profil recherché
Diplômes requis :
Titulaire du BPJEPS LTP
Compétences
➢ Connaissance des textes règlementaires dans le domaine de l’enfance (3 à 11 ans) : DSDJS, FPT…
➢ Expérience en encadrement, animation et gestion de groupes
➢ Qualités d’encadrement, cohésion d’équipe
➢ Fédérateur de projets
➢ Maitrise des techniques de réunions
➢ Rigueur, sens de l’organisation et de la planification, disponibilité, adaptation et réactivité
➢ Sens de l’écoute, respect réciproque
➢ Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (contraintes administratives et financières)
➢ Maitrise de l’outil informatique
Qui sommes-nous ?
Commune de 3038 habitants, privilégiée par sa position géographique, Montlignon s'inscrit dans un développement territorial important avec la mise en place des futures grandes agglomérations.
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
10 rue de Paris
95680 MONTLIGNON
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
